Пріоритет безпеки працівників в епоху загроз, що розвиваються

Нещодавні напади та зміни нормативних актів означають, що безпека на робочому місці — це вже не просто дотримання нормативних вимог, а передбачення й усунення складних і змінних ризиків, з якими сьогодні стикаються працівники. Для компаній у Європі дотримання правил техніки безпеки має вирішальне значення, і керівники повинні діяти якомога раніше, перш ніж зіткнутися з посиленням відповідальності та наслідками, пише генеральний директор і співзасновник Gabriel Yoni Sherizen (на фото нижче).

Європейський нормативний ландшафт: від основ до ширших загроз

Європейський Союз уже давно встановив надійну систему безпеки на робочому місці Рамкова Директива про БГП (89/391/ЄЕС) слугуючи наріжним каменем. Ця директива визначає відповідальність роботодавця за захист працівників шляхом оцінки ризиків, заходів запобігання та постійного вдосконалення безпеки. Історично такі правила зосереджувалися на традиційних ризиках, таких як ризики ковзання та падіння, ергономічні проблеми та пожежна безпека.

Однак із появою нових загроз — від кіберризиків до фізичного насильства — сфера застосування правил безпеки на робочому місці змінюється. The Директива 89 / 654 / EEC щодо вимог до робочого місця, який встановлює мінімальні стандарти для фізичного середовища, все частіше розглядається як базовий рівень. Регулятори та політики зараз прагнуть розширити ці стандарти, щоб охопити більш динамічні ризики, включно з насильницькими інцидентами, як-от сценарії активної стрільби або цілеспрямовані атаки.

Яскравим прикладом цього є Рамкова стратегічна програма ЄС щодо здоров’я та безпеки на роботі на 2021–2027 роки. У цій структурі розглядаються не лише традиційні професійні ризики, а й підкреслюється важливість передбачення кризових ситуацій та управління ними, незалежно від того, спричинені вони надзвичайними ситуаціями у сфері охорони здоров’я, стихійними лихами чи актами насильства. Очікується, що роботодавці вийдуть за межі дотримання статичних правил і вживуть профілактичних заходів, щоб захистити свою робочу силу від цих більш серйозних і непередбачуваних загроз.

Адаптація до нових реалій: виклики для бізнесу

Зміщення регуляторного фокусу з базових небезпек на ширші загрози створює серйозні проблеми для бізнесу. Традиційні заходи безпеки, незважаючи на те, що вони є основоположними, недостатні для вирішення складних умов сучасних ризиків. Наприклад, вони зазвичай не враховують потребу в управлінні насильницькими інцидентами, такими як стрілянина на робочому місці або скоординовані напади. Цей ландшафт, що розвивається, вимагає від компаній переоцінки своєї готовності до надзвичайних ситуацій.

Організації повинні оцінити свої поточні можливості та виявити прогалини у своїх механізмах реагування, особливо в сценаріях з високими ставками, де кожна секунда на рахунку. Регулятори все частіше зосереджуються на тому, чи мають компанії надійні системи для зв’язку в реальному часі, виявлення загроз і скоординованого реагування.

Невиконання цих вимог може призвести не лише до юридичних наслідків, але й до погіршення довіри між працівниками, клієнтами та зацікавленими сторонами.

Протистояння новим загрозам за допомогою вдосконалених рішень

Щоб узгодити цю регулятивну еволюцію, компанії звертаються до інноваційних технологій, які долають розрив між відповідністю вимогам і вимогами реального світу. Такі платформи, як Габріель ілюструють тип рішень, які набувають популярності, надаючи функції, спеціально розроблені для вирішення ризиків із високими ставками:

• Виявлення загрози: ці системи можуть ідентифікувати зброю, стрілянину чи інші ризики за лічені секунди, активуючи миттєве сповіщення служб реагування та забезпечуючи швидше й ефективніше втручання.

• Розумне сповіщення: масове сповіщення наступного покоління надсилає сповіщення в режимі реального часу співробітникам і службам екстреної допомоги, відкриває двосторонній зв’язок і забезпечує швидке розповсюдження важливої ​​інформації.

• Програмне забезпечення для управління інцидентами: Пропонуючи службам швидкого реагування як на місці, так і за його межами, миттєвий доступ до детальних планів об’єктів, відео в реальному часі та двосторонній зв’язок, що дозволяє скоординовано реагувати, зменшуючи хаос і покращуючи результати.

Ці технології узгоджуються зі стратегічними цілями ЄС, підвищуючи готовність до кризи та мінімізуючи час реагування. Інвестуючи в такі системи, підприємства не тільки відповідають поточним стандартам відповідності, але й розробляють на майбутнє свої стратегії безпеки проти дедалі складніших загроз.

Регуляторні тенденції: що далі?

Траєкторія правил безпеки на робочому місці свідчить про постійний наголос на готовності до серйозних ризиків. Очікувані нормативні зміни можуть включати вимоги щодо інтеграції розширених систем виявлення загроз і реагування на них, обов’язкове навчання співробітників у кризових ситуаціях і вдосконалені стандарти звітності про інциденти, пов’язані з насильством або серйозними збоями.

Для компаній ця зміна підкреслює важливість випереджати нормативні зміни. Організації, які активно впроваджують інноваційні рішення, матимуть кращі можливості для дотримання майбутніх мандатів і демонстрації своєї відданості безпеці працівників.

Стратегічний імператив для лідерів

Керівництво відіграє ключову роль у керуванні цією регулятивною еволюцією. Крім інвестування в інструменти та системи, лідери повинні розвивати культуру безпеки, яка надає пріоритет добробуту співробітників як основній цінності. Це передбачає:

• Виділення ресурсів на ініціативи з безпеки та забезпечення їх постійного вдосконалення.

• Залучення працівників шляхом навчання та відкритого спілкування про потенційні ризики.

• Демонстрація підзвітності шляхом узгодження організаційної практики з найвищими стандартами безпеки.

Підприємства, які використовують цей проактивний підхід, не лише відповідатимуть нормативним вимогам, але й створять відчуття довіри та безпеки серед своїх працівників. В епоху, коли ризики стають дедалі складнішими, здатність передбачати та пом’якшувати загрози є конкурентною перевагою.

Висновок: Шлях вперед

Безпека на робочому місці більше не обмежується традиційними небезпеками — тепер вона охоплює ширший спектр ризиків, які вимагають динамічних і перспективних рішень. Оскільки європейське законодавство розвивається для вирішення цих проблем, підприємства повинні адаптуватися, інтегруючи передові технології та розвиваючи культуру готовності.

Таким чином організації не лише дотримуються закону, але й підтверджують свою відданість своєму найціннішому активу: своїм людям. У сучасному ландшафті захист працівників від серйозних загроз є не просто нормативним зобов’язанням, це стратегічний імператив.

Поділіться цією статтею: