Трудове право
Sweco визнано найкращим роботодавцем 2025 року в Бельгії

Бути визнаним найкращим роботодавцем у Бельгії підкреслює постійну відданість Sweco створенню чудового робочого середовища, в якому таланти можуть процвітати. Як провідна архітектурна та інженерна фірма, ми робимо вплив завдяки нашим міждисциплінарним проектам для стійкого світу.
До 2,400 року Інститут найкращих роботодавців сертифікував понад 125 організацій у 2025 країнах і регіонах. Ці сертифіковані найкращі роботодавці позитивно впливають на життя понад 13 мільйонів працівників. Престижне агентство, засноване понад 30 років тому в Амстердамі, є світовим стандартом у визнанні HR-стратегій і практик, які впроваджують компанії.
Йохен Гіселс, директор з персоналу Sweco bv (на фото) сказав: «Сертифікат Кращого роботодавця є чудовим визнанням наших зусиль, спрямованих на підвищення рівня процесів управління персоналом, включаючи навчання та розвиток, благополуччя на робочому місці та процес адаптації. Це підтверджує, що наша кадрова політика відповідає потребам сьогоднішнього та майбутнього ринку праці. У той же час ми прагнемо здорового розвитку та залишаємося відданими бути видатною організацією. Тому ми продовжуватимемо намагатися досягати кращих результатів з кожним роком і бути привабливим роботодавцем».
Кадрова політика та практика роботи з людьми
«Ми твердо віримо в силу наших людей у Sweco, «Кращі люди» є наріжним каменем нашого бачення», — продовжує Йохен Гіссель. «Коли наші співробітники щасливі, наші клієнти щасливі, а наша організація росте. Цей позитивний цикл лежить в основі нашого успіху».
Ми зосереджені на створенні інклюзивного та сприятливого робочого середовища. У Sweco ми пропонуємо своїм співробітникам можливість розвивати та розвивати свої таланти в надихаючому середовищі. Ми цінуємо різноманітність та інклюзивність, і ми продовжуємо щодня створювати робоче середовище, де кожен відчуває, що його цінують і підтримують.
Розквіт людини через розвиток таланту
Політика Sweco зосереджена на тому, щоб по-справжньому прислухатися до наших 2,700 співробітників. Це тому, що там, де люди процвітають, росте щастя. Ми прагнемо цього протягом року за допомогою Sweco Talks, відкритого діалогу між співробітниками та менеджерами для встановлення цілей, обговорення прогресу, пропозиції коучингів та обговорення благополуччя в команді та проектах.
У нашій організації ми приділяємо особливу увагу орієнтації на клієнта, робочому середовищу, співпраці, компетенціям, лідерству, довірі, ефективності, різноманітності та включеності. Ці теми постійно контролюються, і ми вживаємо цілеспрямованих заходів, якщо це необхідно. Крім того, ми сприяємо сталому розвитку, стимулюючи обізнаність і прихильність до кліматичних цілей. Це робиться за допомогою наших власних тренерів зі сталого розвитку, які працюють у кожній команді.
Кар'єра для архітекторів змін
У Sweco ми завжди були прихильниками нового способу роботи. Незалежно від того, вибираєте ви роботу вдома чи співпрацюєте з колегами в одному з наших офісів, ми віримо в гармонійний баланс між роботою та особистим життям. Наші співробітники мають свободу та відповідальність за гнучку організацію свого робочого тижня відповідно до потреб наших клієнтів і проектів.
Sweco також відома своїм новаторським підходом і перспективними рішеннями. Ми пропонуємо нашим співробітникам унікальну можливість зануритися в усі аспекти проекту, від початку до прийняття. Ми формуємо нове майбутнє для нашого суспільства, надихаючись баченням: «Трансформуємо суспільство разом». Суспільство, яке переживає повний перехідний період, вимагає від нас іншого поводження з ресурсами. Будь то космос, енергія, матеріали, вода чи інші дефіцитні товари.
Через Sweco Academy та Innovation Days можна отримати доступ до широкого спектру навчальних курсів, від технічної підготовки до програм особистого розвитку. Це гарантує, що наші співробітники завжди готові до наступного кроку у своїй кар’єрі.
Хочете вплинути на нас? Подивіться на наш сайт пошуку роботи і допомогти сформувати стійке суспільство!
Про Інститут кращих роботодавців
Ті, хто хоче отримати сертифікат Top Employers, проходять ретельний відбір і аудит. Інститут найкращих роботодавців вивчає те, що роботодавці пропонують своїм працівникам щодо навчання та кар’єрних можливостей, корпоративної культури та внутрішньої комунікації. Дослідження базується на сотні запитань про найкращі практики HR.
Опитування охоплює шість HR-сфер, що складається з 20 тем, таких як стратегія роботи з персоналом, робоче середовище, придбання талантів, навчання, благополуччя, різноманітність та інклюзія тощо. Компанія повинна не тільки відповісти на запитання, а й надати детальну документацію. Це дозволяє Top Employers Institute перевірити їх на надійність.
Поділіться цією статтею:
-
Навколишнє середовище3 днів тому
Комісія запрошує надати коментарі до проекту змін до правил державної допомоги щодо доступу до правосуддя у справах довкілля
-
залізні дороги ЄС3 днів тому
У 8,556 році довжина високошвидкісних залізничних ліній ЄС зросла до 2023 км
-
Гаага3 днів тому
«Міста у створенні місць»: 12 міст об’єдналися в Гаазі, щоб вирішити міські проблеми
-
Eurostat3 днів тому
European Statistics Awards – переможці конкурсу Energy Challenge