Європейський ринок праці змінюється, і EURES готовий стати лідером у 2030 році

Нова стратегія EURES чітко визначає напрямок, який має зробити пошук роботи та потреби в робочій силі простішим, справедливішим та більш пов’язаним по всій Європі.

Європа змінюється, і EURES також. Цифровий прогрес, зелений перехід та старіння населення змінюють європейські ринки праці по всьому континенту. У відповідь на це EURES розробила свою Стратегію 2030, щоб продовжувати надавати значущі послуги працівникам і роботодавцям, одночасно зміцнюючи свою роль як ключової мережі, що підтримує справедливу мобільність робочої сили.

Стратегія зосереджена на кількох ключових цілях, які принесуть користь як працівникам, так і роботодавцям. 

1. Розширення прав і можливостей працівниківEURES прагне бути надійним партнером для шукачів роботи, незалежно від їхнього походження. Завдяки покращеному підбору на основі даних та чіткій, багатомовній інформації, EURES допоможе шукачам роботи знайти можливості, що відповідають їхнім навичкам та прагненням. Водночас мережа сприяє справедливим умовам праці та постійно вдосконалює свої послуги на основі відгуків користувачів. 
2. Підтримка роботодавцівВизнаючи роботодавців основним джерелом можливостей працевлаштування, EURES прагне зміцнити свою роль надійного партнера для справедливого найму. Співпрацюючи з роботодавцями та враховуючи їхні потреби, EURES прагне забезпечити, щоб його послуги залишалися актуальними та практичними. Очікується, що покращене підбір кваліфікованих кадрів сприятиме ефективнішим процесам найму, тоді як рекомендації щодо законної та справедливої ​​практики найму мають сприяти підвищенню прозорості та довіри. Співпраця з галузевими організаціями та палатами має на меті подальше посилення цілеспрямованої підтримки роботодавців.
3. Побудова більш пов'язаного та справедливого ринку праці для всіхМета EURES – тісну співпрацю з державними службами зайнятості та національними зацікавленими сторонами для підтримки функціонування ринків праці по всій Європі. Вирішуючи регіональні дисбаланси в попиті та пропозиції робочої сили, мережа прагне сприяти більш ефективній та скоординованій мобільності. Очікується, що доступ до актуальної інформації про ринок праці допоможе спрямувати працівників у ті сфери, де потрібні їхні навички, з урахуванням національних систем та місцевих умов.

Що нового

EURES вже об'єднує людей, робочі місця та ринки праці, підтримуючи справедливий підбір персоналу та мобільність працівників по всій Європі. Його послуги надаються через розгалужену мережу членів та партнерів у 31 країні, включаючи Портал EURES що надає доступ до вакансій, профілів кандидатів та практичної інформації, а також Європейські дні праці платформа. Ці елементи вже позиціонують EURES як ключового гравця у підтримці мобільності робочої сили.

Стратегія 2030 базується на цих засадах та запроваджує такі основні розробки:

• Більш сильний акцент на орієнтованих на користувача та більш персоналізованих послугах як для працівників, так і для роботодавців.
• Подальший розвиток більш просунутої цифрової екосистеми для підтримки підбору навичок.
• Більший акцент на послідовному, високоякісному наданні послуг у всіх країнах.
• Розширено роботу з вразливими групами з метою подальшого покращення їхнього доступу до послуг та можливостей EURES.
• Посилена співпраця між європейським та національним рівнями.

Прагнучи до цих змін, EURES прагне ще більше посилити свій внесок у більш інклюзивний та стійкий європейський ринок праці. 

Якщо ви хочете дослідити майбутні тенденції ринку праці, прочитайте статтю «Шлях до 2030 року: що чекає на роботу?'. Ви також можете дізнатися більше про як EURES підтримує шукачів роботи з інвалідністю.

Посилання по темі

Портал EURES

Європейські дні праці

"Шлях до 2030 року: що чекає на роботу?"

«Як EURES підтримує шукачів роботи з інвалідністю»"

Читати далі 

Європейські дні праці

знайти Радники EURES

Умови проживання та праці в країнах EURES

EURES (портал європейської професійної мобільності) База даних вакансій

Послуги EURES для роботодавців

EURES (портал європейської професійної мобільності) Календар подій 

майбутні Інтернет-події

EURES увімкнено Facebook

EURES увімкнено Twitter

EURES увімкнено LinkedIn

Поділіться цією статтею: