Трудове право
Важко перерахувати свої навички в резюме? У вас їх більше, ніж ви думаєте.
Ви володієте цінними навичками. Настав час навчитися їх демонструвати, щоб отримати наступну роботу.
Під час роботи над резюме досить легко ввести свої контактні дані, а також будь-який досвід роботи та дипломи (якщо вони у вас є). Але коли справа доходить до переліку ваших навичок, ви можете задатися питанням, що вважається навичкою, чого хочуть роботодавці та як представити свої здібності, особливо якщо у вас не було формальної освіти. Ви можете запитати себе, чи маєте ви взагалі якісь навички, що потребують ринку.
Правда в тому, що ви, найімовірніше, набули чимало навичок, навіть не усвідомлюючи цього. Насправді, багато шукачів роботи по всій Європі абсолютно не знають про весь спектр навичок, якими вони володіють, з двох основних причин.
Перше - це брак інформації або керівництвоБез структурованих порад важко перекласти досвід, отриманий у громадських заняттях чи інших подібних неформальних умовах, на визнану професійну мову. Друге – цифрові та нерівні у впевненостіПрацівники похилого віку, люди з інвалідністю та ті, хто повертається до роботи, можуть мати труднощі з інструментами цифрової самооцінки. Обидві ці проблеми підкреслюють важливість зміцнення впевненості та кращого розуміння різних систем кваліфікації, особливо під час пошуку роботи за кордоном.
Ось кілька порад для початку:
- Якщо ви молоді та маєте обмежений або взагалі відсутній досвід роботи, подумайте про своє участь у інші види діяльності – університетські проекти, волонтерська робота, спортивні команди чи студентські об’єднання. Ви організували захід? Це управління проектами. Ви навчали однолітків? Це гарна комунікація та наставництво.
- Ви швидко навчаєтесь? Чи добре ви працюєте в командах? Це... «м’які» навички які цінують роботодавці.
- Якщо ви старшого віку та змінюєте галузь діяльності або шукаєте роботу після тривалої перерви, подумайте про навички, які стануть у пригоді всюдиЧи вмієте ви добре керувати кризами або вести переговори з людьми, які мають інші погляди? Ці навички залишаються цінними на різних посадах, у різних галузях та країнах.
- Іноді ми нехтуємо власними сильними сторонами. Запитайте колишніх колег або керівників що вони вважали ваш найцінніший внесок або якість.
Професійна допомога
Майте на увазі, що вам не потрібно робити це самостійно. Фактично, державні служби зайнятості (ДСЗ) по всій Європі розробили різні інструменти та послуги, які допоможуть вам визначити та задокументувати ваші здібності. Нещодавня папір опублікована Європейською мережею ПСЗ, містить кілька прикладів:
- Австрія працює Система професійної інформації – інтегрований інструмент, який допомагає шукачам роботи розпізнавати, описувати та розвивати свої навички. Консультанти використовують ці результати для розробки персоналізованих планів дій, що поєднують професійну консультацію, підтвердження кваліфікації та навчання.
- Франція об'єднує підтвердження попереднього досвіду у шляхи консультування для формалізації попереднього досвіду у визнані кваліфікації.
- ПортугаліяПСЗ співпрацює з Кваліфікація центри допомоги шукачам роботи формалізувати навички, виявлені під час консультаційних сесій.
Послуги ДСЗ підтримуються загальноєвропейськими мережами. EURES (портал європейської професійної мобільності) пропонує доступ до консультантів, інформації про ринок праці та порад для шукачів роботи, які бажають працювати за кордоном, а також Europass надає інструменти для перевірки ваших цифрових навичок та створення резюме й супровідного листа.
Використовуючи ці ресурси та враховуючи весь спектр свого досвіду, ви можете створити переконливе резюме, яке дійсно відображатиме вашу цінність для потенційних роботодавців. Щоб допомогти вам розпочати, прочитайте статтю EURES про використання Цифрові інструменти та послуги Europass для кращого управління вашою кар'єрою.
Посилання по темі
Система професійної інформації (BIS)
Підтвердження попереднього досвіду (VAE)
EURES (портал європейської професійної мобільності)
Використовуйте цифрові інструменти та послуги Europass для кращого управління своєю кар'єрою
Читати далі
знайти Радники EURES
Умови проживання та праці в країнах EURES
EURES (портал європейської професійної мобільності) База даних вакансій
Послуги EURES для роботодавців
EURES (портал європейської професійної мобільності) Календар подій
майбутні Інтернет-події
EURES увімкнено Facebook
EURES увімкнено Twitter
EURES увімкнено LinkedIn
Поділіться цією статтею:
EU Reporter публікує статті з різних зовнішніх джерел, які висловлюють широкий спектр точок зору. Позиції, викладені в цих статтях, не обов’язково збігаються з позицією EU Reporter. Будь ласка, дивіться EU Reporter повністю Умови публікації для отримання додаткової інформації EU Reporter використовує штучний інтелект як інструмент для підвищення журналістської якості, ефективності та доступності, зберігаючи при цьому суворий редакторський контроль, етичні стандарти та прозорість у всьому контенті за допомогою ШІ. Будь ласка, дивіться EU Reporter повністю Політика AI для отримання додаткової інформації.
-
Житло5 днів томуЗакон про доступне житло: чи Брюссель дає забагато обіцянок, але не виконує їх належним чином?
-
Камбоджа4 днів томуЄС вітає приєднання Камбоджі до апеляційної угоди СОТ
-
UK5 днів томуПарламент Великої Британії проводить форум TRENDS, присвячений мережам "Братів-мусульман" у Європі
-
Італія3 днів тому«Дізнайтеся про сербські страждання»: недооцінений вимір європейської історії, представлений в Італії
