Зв'язатися з нами

зайнятість

Європейський фонд адаптації до глобалізації: 3.7 мільйона євро на підтримку майже 300 звільнених працівників Airbus у Франції

ДОПОВНЕННЯ:

опублікований

on

Ми використовуємо вашу реєстрацію, щоб надавати вміст у спосіб, на який ви погодилися, і покращити наше розуміння вас. Ви можете будь -коли відписатися.

Європейська комісія запропонувала 297 звільненим працівникам Airbus у Франції, які втратили роботу через пандемію, отримати 3.7 мільйона євро з Європейського фонду адаптації до глобалізації для переміщених робітників (EGF). Фінансування допоможе їм знайти нову роботу за допомогою порад щодо відкриття власного бізнесу та грантів для запуску.

Комісар з питань зайнятості та соціальних прав Ніколас Шміт сказав: «Особливо під час кризи солідарність ЄС має вирішальне значення. Через Європейський фонд адаптації до глобалізації ми надаємо можливість 297 людям у авіаційному секторі Франції, які втратили роботу через пандемію COVID-19, відновити свою кар’єру за допомогою цільових порад щодо створення бізнесу та грантів, щоб допомогти їм створити власну компанію. ».

Пандемія COVID-19 і пов’язані з цим обмеження на поїздки сильно вдарили по авіаційному сектору, а пов’язана з цим економічна криза знизила купівельну спроможність багатьох клієнтів авіатранспорту. Плани закупівлі нових літаків були призупинені або скасовані, а багато літаків були передчасно виведені з експлуатації в рамках планів реструктуризації авіакомпаній.

У Франції, незважаючи на широке використання схем короткочасної роботи, Airbus довелося реалізувати план реструктуризації, і багато працівників втратили роботу. Завдяки EGF 297 колишніх працівників Airbus отримають цільову активну підтримку на ринку праці, щоб допомогти їм почати власний бізнес і повернутися до роботи.

реклама

3.7 млн ​​євро з ЄФРГ допоможуть фінансувати навчання для створення бізнесу та гранти на запуск до 15,000 XNUMX євро на учасника. Учасники також отримають внесок на витрати на проживання, харчування та транспорт, пов’язані з участю в тренінгу. Крім того, колишні працівники, які приймають нову роботу, можуть мати право на доплату до зарплати, якщо вона нижча, ніж на попередній роботі. 

Загальна орієнтовна вартість заходів підтримки становить 4.4 млн євро, з яких 85% (3.7 млн ​​євро) покриватимуть EGF. Решту суми (0.7 млн ​​євро) надасть Airbus. Підтримка EGF є частиною загального пакету підтримки, який Airbus пропонує звільненим працівникам. Однак підтримка EGF виходить за рамки того, що Airbus як компанія, яка звільняє, зобов’язана надавати за законом.

Пропозиція Комісії потребує схвалення Європейським парламентом та Радою.

реклама

фон

Виробництво комерційних літаків Airbus дало 67% загального обороту Airbus. Станом на квітень 2020 року рівень виробництва знизився на одну третину, а кількість працівників Airbus відповідно скоротилася.

Початковий план реструктуризації передбачав скорочення 4,248 робочих місць у Франції. Завдяки заходам, запровадженим урядом Франції для усунення економічних наслідків пандемії (наприклад, законодавством, що дозволяє підприємствам тимчасово наймати персонал на інші підприємства та схемами короткострокової роботи), кількість звільнених було значно зменшено до 2,246 робочих місць.

Тим не менш, очікується, що звільнення будуть мати значний вплив, особливо на окситанський регіональний ринок праці та економіку. Місто Тулуза та прилеглий до нього регіон є великим авіаційним кластером у Європі, у якому працює 110,000 35 людей. Регіон сильно залежить від аеронавтики, і Airbus є найбільшим приватним роботодавцем у регіоні. Зменшення виробничих планів Airbus на XNUMX%, ймовірно, матиме серйозні наслідки для зайнятості в цілому секторі, а також вплине на велику кількість постачальників. Звільнення, ймовірно, також вплинуть на регіон Pays de la Loire, навіть якщо ця регіональна економіка буде більш диверсифікованою.

Під новим Регламент EGF 2021-2027, Фонд продовжує підтримувати переміщених працівників та самозайнятих, діяльність яких була втрачена. Завдяки новим правилам підтримка EGF стає легше доступною для людей, які постраждали від подій реструктуризації: усі види неочікуваних великих подій реструктуризації можуть мати право на підтримку, включаючи економічні наслідки кризи COVID-19, а також більш масштабні економічні тенденції, як-от декарбонізація і автоматизація. Держави-члени можуть подати заявку на фінансування ЄС, якщо принаймні 200 працівників втрачають роботу протягом певного звітного періоду.

З 2007 року EGF надав близько 652 мільйонів євро у 166 випадках, надаючи допомогу майже 164,000 20 людям у XNUMX країнах-членах. Заходи, що підтримуються EGF, додають до національних активних заходів на ринку праці.

більше iнформация

Пропозиція Комісії щодо підтримки EGF звільненим працівникам Airbus
Інформаційний лист про EGF
Прес-реліз: Комісія вітає політичну угоду про Європейський фонд адаптації до глобалізації для переміщених працівників
Веб-сайт Європейського фонду адаптації до глобалізації
Регулювання EGF 2021-2027
Йдіть далі за Ніколасом Шмітом Facebook і Твіттер
Підпишіться на безкоштовний електронний лист Європейської комісії інформаційний бюлетень про зайнятість, соціальних справ та включення

Поділіться цією статтею:

Європейська комісія

1.4 мільйона євро з Європейського фонду адаптації до глобалізації на підтримку звільнених працівників автомобільного сектору Іспанії

опублікований

on

Європейська комісія пропонує підтримати 320 звільнених працівників автомобільної галузі в регіоні Арагон в Іспанії, які втратили роботу через пандемію COVID-19. Запропоновані 1.4 мільйона євро з Європейського фонду адаптації до глобалізації для переміщених робітників (EGF) допоможуть цим людям знайти нову роботу шляхом подальшої освіти або навчання.

Комісар з питань праці та соціальних прав Ніколас Шміт сказав: «Інвестувати в людей означає інвестувати в їхні навички та можливості для досягнення успіху на ринку праці. Сьогодні ЄС демонструє солідарність із 320 колишніми працівниками автомобільного сектору Іспанії, допомагаючи їм відновити свою кар’єру з новими та додатковими навичками, цілеспрямованою підтримкою в пошуку роботи та порадами щодо того, як почати власний бізнес».

Заходи карантину, запроваджені під час пандемії COVID-19, та дефіцит напівпровідників змусили автомобільні компанії припинити або значно сповільнити виробництво. Незважаючи на широке й успішне використання схем короткочасної роботи, деяким виробникам довелося припинити виробництво, що призвело до втрати робочих місць. Завдяки EGF, 320 працівників, звільнених з 50 компаній Арагону в автомобільному секторі в Іспанії, отримають цільову активну підтримку ринку праці, щоб допомогти їм повернутися до роботи.

1.4 мільйона євро з EGF допоможуть владі Арагона фінансувати заходи, починаючи від професійної орієнтації та індивідуальної підтримки в пошуку роботи, до набуття нових або додаткових навичок і консультацій щодо відкриття власного бізнесу. Навчання також допоможе покращити цифрові навички та знання про нові процеси промислового виробництва, що сприятиме цифровому переходу в автомобільній промисловості. Учасники можуть отримувати надбавки за участь у цих заходах та внесок на витрати на дорогу.

реклама

Загальна орієнтовна вартість заходів підтримки становить 1.7 млн ​​євро, з яких 85% (1.4 млн євро) покриватимуть EGF. Регіон Арагон покриє решту суми (0.3 млн євро). Державна служба зайнятості Арагона (INAEM) зв’яжеться з працівниками, які мають право на підтримку, і керуватиме заходами.

Пропозиція Комісії потребує схвалення Європейським парламентом та Радою.

фон

реклама

Заходи карантину, необхідні для стримування пандемії COVID-19, а також дефіцит напівпровідників суттєво вплинули на діяльність і оборот підприємств автомобільного сектору Іспанії. У 2020 році виробництво скоротилося на 18.9% порівняно з 2019 роком, що негативно вплинуло на зайнятість.

В Арагоні автомобільний сектор становить 2.4% чистої зайнятості. У червні 2021 року загальний рівень безробіття в регіоні становив 10.7% - на 3.6 процентного пункту вище середнього по ЄС (7.1%).

Регіональна влада Арагону очікує, що більшість переміщених працівників автомобільного сектору будуть мати труднощі з пошуком нових робочих місць, якщо вони не отримають додаткову персоналізовану підтримку. Це пов’язано з тим, що багато з них належать до категорій працівників, які вже в невигідному становищі на регіональному ринку праці.

Під новим Регламент EGF 2021-2027, Фонд продовжує підтримувати переміщених працівників та самозайнятих, діяльність яких була втрачена. Завдяки новим правилам підтримка EGF стає легше доступною для людей, які постраждали від реструктуризаційних подій: усі види неочікуваних великих подій реструктуризації можуть мати право на підтримку, включаючи економічні наслідки кризи COVID-19, а також більш масштабні економічні тенденції, як-от декарбонізація. і автоматизація. Країни-члени можуть подати заявку на фінансування ЄС, якщо принаймні 200 працівників втрачають роботу протягом певного контрольного періоду.

З 2007 року EGF надав близько 652 мільйонів євро у 166 випадках, пропонуючи допомогу майже 160,000 4,000 робітників і понад 21 XNUMX молодих людей, які не працюють, не навчаються або не навчаються в XNUMX державі-члені. Заходи, що підтримуються EGF, додають до національних активних заходів на ринку праці.

Більш детальна інформація

Пропозиція Комісії щодо підтримки EGF для звільнених працівників автомобільного сектору Арагона

Інформаційний лист про EGF

Прес-реліз: Комісія вітає політичну угоду про Європейський фонд адаптації до глобалізації для переміщених працівників

Веб-сайт Європейської глобалізації Коригувальний фонд

Регулювання EGF 2021-2027

Йдіть далі за Ніколасом Шмітом Facebook і Твіттер

Підпишіться на безкоштовний електронний лист Європейської комісії інформаційний бюлетень про зайнятість, соціальних справ та включення

Поділіться цією статтею:

Продовжити читання

Європейська комісія

Європейський рік молоді 2022: потрібні ідеї та очікування від молоді!

опублікований

on

Після прийняття офіційної пропозиції Щоб зробити 2022 рік Європейським роком молоді реальністю, Комісія закликає молодих людей поділитися своїми очікуваннями, інтересами та ідеями щодо того, чого вони хочуть досягти та виглядати в цьому році. The огляд запущений сьогодні, допоможе прояснити теми, види діяльності, а також довговічну спадщину, яку молоді люди хочуть бачити від Європейського року молоді. Він залишатиметься відкритим до 17 листопада 2021 року. Європа потребує бачення, залучення та участі всіх молодих людей, щоб побудувати краще майбутнє, тобто більш екологічне, інклюзивне та цифрове. Організовуючи Європейський рік молоді, Європа прагне дати молоді більше можливостей для майбутнього. Запропонований Президентом фон дер Ляйєн у її зверненні про стан Союзу, Рік включатиме низку заходів та заходів для молоді. Ідея полягає в тому, щоб активізувати зусилля ЄС, держав-членів, регіональних та місцевих органів влади щодо визнання зусиль молоді під час пандемії та підтримки та взаємодії з молодими людьми, коли ми виходимо з неї. Подальші дзвінки протягом 2022 року дозволять нам зібрати більше ідей, щоб включити їх у процес, і визначити, як проходить рік. Молоді люди керуватимуть процесом до та протягом року, щоб отримати від року повну користь.

Поділіться цією статтею:

Продовжити читання

Європейська ініціатива молоді

Комісія розпочала роботу щодо того, щоб 2022 рік став Європейським роком молоді

опублікований

on

Після заяви президента фон дер Лейєна у ній 2021 Стан адреси Союзу, Комісія прийняла офіційну пропозицію про те, щоб 2022 рік став Європейським роком молоді. Європі потрібні бачення, залучення та участь усієї молоді для побудови кращого майбутнього, тобто більш екологічного, більш інклюзивного та цифрового. Цією пропозицією Європа прагне дати молодим людям більше та кращі можливості для майбутнього. Комісія також публікує свої останні новини Звіт молоді ЄС, що містить огляд становища молодих європейців з точки зору освіти, навчання, навчання, працевлаштування та участі громадян та політиків.

До Європейського року молоді Комісія має намір у співпраці з Європейським парламентом, державами-членами, регіональними та місцевими органами влади, зацікавленими сторонами та самою молоддю: 

  • Вшановувати та підтримувати покоління що найбільше пожертвувало під час пандемії, давши їм нові надії, силу та впевненість у завтрашньому дні, підкресливши, що зелений та цифровий перехід відкривають нові перспективи та можливості;
  • заохочувати всіх молодих людей, особливо тих, у кого менше можливостей, із неблагополучного середовища, із сільських чи віддалених районів або належать до вразливих груп, стати активними громадянами та учасниками позитивних змін;
  • просувати можливості передбачені політикою ЄС щодо молоді для підтримки їх особистого, соціального та професійного розвитку. Європейський рік молоді буде йти паралельно з успішним впровадженням NextGenerationEU у забезпеченні якісних робочих місць, можливостей освіти та навчання, та;
  • черпати натхнення від дій, бачення та уявлень молодих людей для подальшого зміцнення та активізації спільного проекту ЄС, спираючись на Конференція про майбутнє Європи.

Наразі Комісія розробляє свою програму діяльності, і всім зацікавленим сторонам буде запропоновано подати свої ідеї та пропозиції. Спеціальне опитування щодо Молодіжний портал буде запущено найближчими днями. Спільно з іншими інституціями ЄС, державами -членами, організаціями громадянського суспільства та молоддю Комісія протягом року організовуватиме ряд заходів на європейському, національному, регіональному та місцевому рівнях та розглядатиме нові ініціативи. Сфера діяльності буде охоплювати питання, які найбільше стосуються молодих людей, дотримуючись пріоритетів, наведених у Молодіжні цілі, такі як рівність та інклюзія, стійкість, психічне здоров’я та добробут, а також якісна зайнятість. Вони будуть залучати молодих людей за межами ЄС. Комісія закликає держави-члени призначити національного координатора, відповідального за організацію їх участі у Європейському році молоді.

Тепер пропозиція Комісії буде обговорюватися Парламентом та Радою з урахуванням думок Європейського економічного та соціального комітету та Комітету регіонів. Очікується, що заходи та заходи розпочнуться у січні.

реклама

Голова Європейської Комісії Урсула фон дер Ляєн сказала: «Пандемія позбавила молодь багатьох можливостей - зустрічатися та заводити нових друзів, відчувати та досліджувати нові культури. Хоча ми не можемо повернути їм цей час, ми пропонуємо сьогодні оголосити 2022 рік Європейським роком молоді. Молодь - від клімату до соціального та цифрового - лежить в основі наших політичних та політичних пріоритетів. Ми обіцяємо прислухатися до них, як це робимо на Конференції з приводу майбутнього Європи, і хочемо разом працювати над формуванням майбутнього Європейського Союзу. Союз, який буде сильнішим, якщо він охопить прагнення нашої молоді - обґрунтований цінностями та сміливий у діях ».

Рекламуючи наш європейський спосіб життя, віце -президент Маргаритис Шінас сказав: «Наш Союз - це зона свободи, цінностей, можливостей та солідарності, унікальна у світі. Оскільки ми разом стаємо сильнішими з пандемії, Європейський рік молоді 2022 року сприятиме цим принципам для наших молодих поколінь у Європі та разом з ними. Нашим обов’язком є ​​захищати та надавати їм можливості, тому що їх різноманітність, мужність та сміливість є суттєвими для нашого майбутнього як європейців ».

Комісар з питань інновацій, досліджень, культури, освіти та молоді Марія Габріель сказала: «Європейський рік молоді має змінити парадигму того, як ми включаємо молодь до політики та прийняття рішень. Цілі року - слухати, залучати та просувати конкретні можливості для молоді. Нам також потрібно подолати розрив між поколіннями. Сучасна молодь менш зацікавлена ​​традиційними формами участі, але вона активно відстоює те, у що вірить, залучаючись до нових способів. Цього року хочеться віддати належне і визнати відданість молоді. Цим рішенням ми розпочинаємо процес співтворчості з усіма зацікавленими сторонами, щоб внести свій внесок у успішну організацію року ». 

реклама

фон

Європейський рік молоді буде йти рука об руку NextGenerationEU, який знову відкриває перспективи для молоді, включаючи якісні робочі місця та можливості освіти та навчання для Європи майбутнього, та підтримує участь молодих людей у ​​суспільстві.

Рік молоді буде прагнути до синергії та взаємодоповнення з іншими програмами ЄС, спрямованими на молодь у всьому спектрі політики - від програм розвитку села, орієнтованих на молодих фермерів, до дослідницьких та інноваційних програм, та від згуртованості до дій зі зміни клімату - включаючи програми ЄС з міжнародною інформаційною діяльністю чи транснаціонального характеру.

Крім, Erasmus + і Європейський корпус солідарності, з бюджетами 28 млрд євро та 1 млрд євро відповідно на поточний фінансовий період, у ЄС Молодіжна гарантія і Молодіжна ініціативна Зайнятість створюють більше можливостей для молоді. Хоча в 2022 році також буде запущена нова програма під назвою ALMA для підтримки транскордонної професійної мобільності для молодих людей у ​​неблагополучному стані.

повне г, повне г,, показали, від, номер, XNUMX Стратегія ЄС молоді 2019-2027 роки є основою для співпраці молодіжної політики ЄС. Він підтримує участь молоді в демократичному житті та прагне забезпечити, щоб усі молоді люди брали участь у суспільстві. Файл Діалог молоді ЄС є центральним інструментом цих зусиль.

Нарешті, Конференція про майбутнє Європи, який зробить свої висновки також у 2022 році, гарантує, що думки та думки молоді щодо майбутнього нашого Союзу будуть почуті. Третина учасників Панелі громадян Європи та представників Групи до Пленарні засідання конференції також молодь, а президент Європейського молодіжного форуму також бере участь у пленарних засіданнях.

Більш детальна інформація

Звіт молоді ЄС

Європейський молодіжний портал

Поділіться цією статтею:

Продовжити читання
реклама
реклама

Тенденції