Працівники охорони здоров’я: нові модельні проекти, які потрібні ЄС до 2071 року

Якщо нинішня поширеність захворювань залишається незмінною, до 30 року кількість лікарів і медсестер має зрости на 33% і 2071% відповідно, щоб задовольнити потреби старіючого населення ЄС. Однак здорове старіння може значно зменшити цю потребу.

Дослідження JRC застосовує інноваційну модель для оцінки робочої сили охорони здоров’я, необхідної в ЄС до 2071 року, враховуючи поточну та майбутню плинність медичних працівників, демографічні зміни та здорове старіння. Базуючись на даних за 2021 рік, модель дозволяє робити прогнози на 50 років на рівні окремої країни та ЄС. 

Дослідження Попит і пропозиція робочої сили охорони здоров’я в ЄС27 може допомогти національним органам влади в країнах ЄС передбачити потреби та спланувати кадрове забезпечення медичних послуг у довгостроковій перспективі для подолання демографічних проблем старіння населення ЄС та робочої сили охорони здоров’я.

Старіння населення в Європі сприяє зростанню попиту на медичні послуги, причому очікується, що частка громадян віком від 65 років помітно зросте в найближчі десятиліття. Цей демографічний зсув у поєднанні з одночасним скороченням населення працездатного віку створює безпрецедентне навантаження на системи охорони здоров’я.

Як буде розвиватися попит на медичних працівників?

Результати дослідження показують складну картину, де очікується, що попит на лікарів і медсестер зросте до 2071 року через старіння населення, якщо використання медичних послуг і тягар поширеності захворювань залишаться такими ж, як у 2021 році. 

Дослідження показує, що якщо кількість лікарів і медсестер, які вступають у професію та залишають цю професію, залишиться такою ж, як у 2021 році, кількість лікарів у ЄС збільшиться на 16%, а кількість медсестер зросте на 8% до 2071 року. Однак це збільшення все одно не задовольнить попиту, якщо взяти до уваги старіння населення разом із тенденціями в охороні здоров’я та використанні послуг громадського здоров’я. 

Прогнози показують, що кількість лікарів має зрости на 30%, а кількість медсестер – на 33%, щоб задовольнити попит, якщо тягар захворювань залишиться незмінним. Цей попит значно зменшиться за сценаріїв здорового старіння, коли люди мають гарне здоров’я на наступних етапах свого життя.

Дослідження показує, що якщо тягар певних захворювань продовжуватиме зменшуватися, як у минулому, це може більш ніж компенсувати наслідки старіння населення, що призведе до зменшення потреби в лікарях і медсестрах у майбутньому. У цьому відношенні дослідження підкреслює важливу роль здорового старіння в зменшенні навантаження на лікарів і медсестер, одночасно покращуючи добробут людей загалом. 

Щоб задовольнити зростаючий попит, кількість новонабраних спеціалістів має збільшитися, особливо в короткостроковій перспективі. Це означає, що в найближчі роки кількість лікарів/медсестер, які залишають робочу силу, потрібно буде компенсувати більшою кількістю нових лікарів/медсестер, які прийдуть у професію. 

Приклади з усього ЄС

Наприклад, такі країни, як Італія, Естонія та Люксембург, повинні будуть подвоїти набір нових лікарів. В Італії найбільшою віковою групою лікарів у 2021 році (близько 19%) були 65-69 років, близькі до пенсії. Схожа ситуація була в Німеччині, хоча й меншою мірою, оскільки найбільші вікові групи лікарів становили 55-60 та 60-64 роки (21% і 16% відповідно). У Швеції спостерігався більш рівномірний розподіл за віковими групами.

Це контрастує з такими країнами, як Ірландія, Кіпр і Фінляндія, де кількість молодих лікарів була вищою. У 2021 році найбільша вікова група лікарів в Ірландії становила 35-39 років. На Кіпрі це була вікова група 40-44 роки, а у Фінляндії – 30-39 років.

У таких країнах, як Швеція та Данія, поточної кількості нових лікарів було б достатньо, щоб компенсувати вихід на пенсію в короткостроковій перспективі. Однак, враховуючи зростаючий попит на медичні послуги, кількість нових лікарів потрібно збільшити.

Що могла б зробити національна влада?

Дослідження також є закликом до країн-членів ЄС прийняти перспективний підхід до планування кадрів у сфері охорони здоров’я. Висновки підкреслюють необхідність для держав-членів ЄС узгодити політику охорони здоров’я з демографічними стратегіями, пристосовуючи їх до національних умов і залучаючи до процесу різноманітну групу зацікавлених сторін.

Аналіз показує, що проблеми старіння населення ЄС можна ефективно вирішити, забезпечивши всім громадянам доступ до якісних медичних послуг, що є однією з ключових цілей 3-ї цілі сталого розвитку до 2030 року. Європейська Комісія підтримує держави-члени за допомогою низки ініціативи, в т.ч Програма EU4Health, Проект розвитку навичок BeWell, програми цифрової компетенції та ініціативи, спрямовані на покращення набору та утримання медсестер.

Модель SANDEM

Дослідження базується на новій моделі Модель пропозиції та попиту для працівників охорони здоров’я (SANDEM). Він включає демографічні характеристики лікарів і медсестер ЄС, а також аспекти, які можуть вплинути на майбутній попит на медичне обслуговування, наприклад, тягар різних захворювань, а також здорове старіння населення ЄС.

Метою моделі є доповнення національного кадрового планування охорони здоров’я з довгостроковою перспективою ЄС за різними сценаріями. Ця робота відбувається в контексті інших досліджень, спрямованих на покращення планування робочої сили, таких як Спільні дії в галузі охорони здоров’я для вирішення проблем охорони здоров’я (ГЕРОЇ) і Коротко про здоров’я ОЕСР 2024 проект, який висвітлює проблеми в цьому секторі, пов’язані з утриманням, наймом, перекваліфікацією та перерозподілом лікарів і медсестер. Ці спільні зусилля допомагають покращити загальне управління робочою силою та розподіл ресурсів у ЄС та 27 державах-членах.

Посилання по темі

Попит і пропозиція робочої сили охорони здоров’я в ЄС27

Модель попиту та пропозиції для працівників охорони здоров’я в ЄС-27. Джерела даних і структура моделі

Удосконалення прогнозів робочої сили охорони здоров’я в ЄС для стійких систем охорони здоров’я

Спільна акція ГЕРОЇ (ПРАЦІВНИКИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я для вирішення проблем охорони здоров'я).

Огляд здоров'я: Європа 2024

Поділіться цією статтею: