Комісія прагне залучити нових людей до робочої сили ЄС

Оскільки біженці продовжують надходити до ЄС з України, Комісія намагається визначити пріоритет процесу прийому людей до ЄС. Нещодавно запропоновані дії мають на меті допомогти державам-членам інтегрувати людей на національний ринок праці за допомогою законодавства, нових агенцій та оновленої політики. 

«Хоча наші держави-члени зайняті тим, щоб приїхати понад 5 мільйонів людей з України, це не виключає необхідності закласти основи сталого та спільного підходу до трудової міграції для задоволення потреб ЄС у навичках у довгостроковій перспективі», – віце-президент. Про це заявив представник Комісії Маргарітіс Схінас. «[Міграція] дає тим, хто хоче мігрувати, можливість покращити свої обставини, надаючи більш кваліфікованих працівників для приймаючих країн, які, у свою чергу, сприяють розвитку економіки для всіх».

Ця пропозиція буде оновлювати існуючу політику, щоб спростити процес подання заявки на роботу та проживання в ЄС шляхом подання єдиної заявки на роботу та проживання в ЄС. Статус довгострокового проживання також буде легше отримати через оновлену Директиву про довгострокове проживання. 

Комісія також створить Пул талантів ЄС, платформу для допомоги громадянам, які не є членами ЄС, знайти роботу в країнах ЄС. Це працюватиме на національному рівні, і Комісія сподівається, що це спонукатиме людей приїжджати до ЄС, щоб отримати роботу. Мета Комісії — підготувати пілотну програму до літа 2022 року, щоб врахувати українських біженців, які непропорційно розподілені по всьому ЄС. 

Хоча про це було оголошено окремо, Комісія також розробляє цифрову візу, яка замінить наклейку. На брифінгу для преси Комісія пропонує, щоб переміщення процесу подачі заявки та отримання візи в Інтернеті знизило б витрати на погодження віз для країн ЄС на національному рівні. Працюючи разом, ці дві ініціативи могли б полегшити, ніж будь-коли, громадянам, які не є членами ЄС, жити та працювати в Європі.

Поділіться цією статтею: