Зв'язатися з нами

EU

"Право на відключення" має бути основним правом для всього ЄС, вважають депутати Європарламенту 

ДОПОВНЕННЯ:

опублікований

on

Ми використовуємо вашу реєстрацію, щоб надавати вміст у спосіб, на який ви погодилися, і покращити наше розуміння вас. Ви можете будь -коли відписатися.

Завжди "культура" представляє серйозні ризики, говорять євродепутати © Deagreez / Adobe Stock  

Європарламент закликає прийняти закон ЄС, який надає працівникам право цифрового відключення від роботи без негативних наслідків. У своїй законодавчій ініціативі, яка проголосувала 472 голосами "за", 126 "проти" та 83 "утримались", євродепутати закликають Комісію запропонувати закон, який дозволить тим, хто працює в цифровій формі, відключитись поза робочим часом. Він також повинен встановити мінімальні вимоги до дистанційної роботи та уточнити умови праці, години та періоди відпочинку.

Збільшення цифрових ресурсів, що використовуються для трудових цілей, призвело до культури "постійно", що негативно впливає на баланс між роботою та життям співробітників, вважають депутати Європарламенту. Незважаючи на те, що робота вдома допомогла захистити роботу та бізнес під час кризи COVID-19, поєднання тривалого робочого часу та більш високих вимог також призводить до більшої кількості випадків тривоги, депресії, вигорання та інших проблем психічного та фізичного здоров'я.

Євродепутати розглядають право на відключення фундаментальне право, яке дозволяє працівникам утримуватися від виконання робочих завдань - таких як телефонні дзвінки, електронні листи та інше цифрове спілкування - поза робочим часом. Сюди входять відпустки та інші форми відпусток. Державам-членам рекомендується вжити всіх необхідних заходів, щоб дозволити працівникам реалізувати це право, в тому числі за допомогою колективних договорів між соціальними партнерами. Вони повинні забезпечити, щоб роботодавці не зазнавали дискримінації, критики, звільнення чи інших несприятливих дій з боку роботодавців.

«Ми не можемо відмовитись від мільйонів європейських робітників, які виснажені тиском, щоб бути завжди« увімкненим »і занадто довгим робочим часом. Зараз настав момент стати на їхній бік і надати їм те, на що вони заслуговують: право відключитись. Це життєво важливо для нашого психічного та фізичного здоров’я. Настав час оновити права працівників, щоб вони відповідали новим реаліям цифрової ери », - доповідач Олексій Агій Саліба (S&D, MT) сказав після голосування.

фон

З моменту спалаху пандемії COVID-19 робота вдома зросла майже на 30%. Очікується, що цей показник залишиться високим або навіть збільшиться. Дослідження Знайдено євро показує, що люди, які регулярно працюють вдома, вдвічі частіше перевищують максимум 48 робочих годин на тиждень, порівняно з тими, хто працює в приміщенні свого роботодавця. Майже 30% тих, хто працює вдома, повідомляють, що працюють у вільний час щодня або кілька разів на тиждень, порівняно з менш ніж 5% офісних працівників.

Більш детальна інформація 

реклама

Поділіться цією статтею:

EU Reporter публікує статті з різних зовнішніх джерел, які висловлюють широкий спектр точок зору. Позиції, зайняті в цих статтях, не обов’язково відповідають EU Reporter.

Тенденції