Жінки на роботі: короткий огляд гендерного розриву в зайнятості в ЄС

Як ми дивимось на EUДані на ринку праці показують, що хоча чоловіки коефіцієнт зайнятості становив 80.8% у 2024 році, рівень зайнятості жінок становив 70.8%, що призвело до гендерного розриву в зайнятості в 10.0 відсоткових пунктів (pp). Гендерний розрив у зайнятості визначається як різниця між рівнями зайнятості чоловіків та жінок віком 20-64 роки.

Однак, якщо говорити про неповну зайнятість, частка жінок, які працюють неповний робочий день, у загальній кількості зайнятих була значно вищою (27.8%), ніж чоловіків (7.7%). Така ж тенденція спостерігалася для тимчасових контрактів (11.3% проти 8.9%) та ситуацій неповної зайнятості (3.6% проти 1.6%), де частка жінок була вищою, ніж чоловіків. 

Натисніть, щоб збільшити

Вихідні набори даних: lfsi_emp_a та  lfsi_pt_a

Гендерний розрив у зайнятості скоротився у 22 країнах ЄС за 10 років

У 2024 році найбільший гендерний розрив у зайнятості був зафіксований в Італії – 19.4 в.п., далі йшли Греція (18.8 в.п.) та Румунія (18.1 в.п.). З іншого боку, розрив був майже незначним у Фінляндії (0.7 в.п.) та відносно невеликим у Литві (1.4 в.п.) та Естонії (1.7 в.п.).

Між 2014 і 2024 роками гендерний розрив у зайнятості в ЄС скоротився на 1.1 в.п. Ця тенденція була зафіксована у 22 країнах ЄС, причому найбільше зниження спостерігалося на Мальті (-13.2 в.п.). Інші скорочення коливалися від -7.4 в.п. у Люксембурзі та -4.9 в.п. у Чехії до -0.2 в.п. у Франції. 

У Греції гендерний розрив у зайнятості залишився незмінним між 2014 і 2024 роками на рівні 18.8 в.п., тоді як на Кіпрі (+2.3 в.п.), у Болгарії (+1.4 в.п.), Румунії (+0.6 в.п.) та Італії (+0.5 в.п.) він збільшився.

Натисніть, щоб збільшити

Набір вихідних даних: sdg_05_30

Ця стаття є частиною серії статей, опублікованих з нагоди Міжнародний жіночий деньБудь ласка, перегляньте нашу першу статтю, присвячену жінки в управлінні. 

Для отримання додаткової інформації

• Тематичний розділ зайнятості та безробіття
• База даних по зайнятості та безробіттю
• План дій Європейського стовпа соціальних прав
• Тематичний розділ з питань рівності та недискримінації
• Вебінар з гендерної статистики
• Епізод подкасту про аналіз даних про жінок у дослідженні та інноваціях

Методичні записки

• Рівень зайнятості розраховується шляхом ділення кількості зайнятих осіб віком 20–64 років на загальну чисельність населення тієї ж вікової групи.
• Часткова зайнятість, неповна зайнятість (люди, які, незважаючи на зайнятість, не працюють повний робочий день і не мають достатнього обсягу роботи) та тимчасові контракти розраховуються як відсоток від загальної зайнятості осіб віком 20-64 роки. 
• Розрив у часових рядах для всіх країн у 2021 році через впровадження Регламент (ЄС) 2019 / 1700.

Поділіться цією статтею: