Зв'язатися з нами

Права людини

Нове дослідження рейтингує країни світу, які найбільш дружні до ЛГБТКІ+ для роботи

ДОПОВНЕННЯ:

опублікований

on

  • Норвегія та Нідерланди очолюють список: ці країни є кращими щодо інклюзивності ЛГБТКІ+, безпеки та захисту від дискримінації.
  • ЄС лідирує: європейські країни домінують у топ-10.
  • Канада має найвищий показник безпеки для ЛГБТКІ+ осіб

Кожна людина має відчувати себе в безпеці, причетною та цінною на своєму місці роботи, і, незважаючи на прогрес, досягнутий за останні роки, це все ще є проблемою для багатьох працівників ЛГБТКІ+.

Дослідження показують, що ЛГБТКІ+ працівники відчувають більшу незадоволеність роботою, нижчу психологічну безпеку та більш високі рівні конфліктів на робочому місці ніж їхні гетеросексуальні колеги. З огляду на це, спеціалісти з гнучкого робочого простору Миттєві офіси хотів виявити країни, які рухаються в правильному напрямку, оцінивши 24 країни за такими критеріями, як безпека, соціальне схвалення та захист від дискримінації при працевлаштуванні, вони змогли оцінити країни світу з найбільшою кількістю ЛГБТКІ+ для роботи та проживання. 

10 найбільш інклюзивних країн для ЛГБТКІ+ людей

RANKКРАЇНА СОЦІАЛЬНЕ ПРИЙНЯТТЯ ЛГБТКІ+ОЦІНКА БЕЗПЕКИ ДЛЯ ЛГБТКІ+ОЦІНКА БЕЗПЕКИ ДЛЯ ЛГБТКІ+
1Norway9.383581*
1Нідерланди9.463731
3Канада9.023831
4Іспанія8.773561
5Швеція9.183771
6Бельгія7.953431
7Німеччина7.733091
8Франція7.733381
8Австралія8.033041
10UK8.343421

Норвегія та Нідерланди поділяють перше місце за інклюзивним ставленням до співробітників ЛГБТКІ+, а також обидві входять до 5 найбезпечніших країн для спільноти ЛГБТКІ+. 

Найвищий показник соціального сприйняття отримали Нідерланди. Відомо, що ця країна була першою у світі, яка легалізувала одностатеві шлюби, а улюблений Амстердамський прайд щороку приваблює кілька сотень тисяч відвідувачів з усього світу. 

Канада мала найвищий показник безпеки для ЛГБТКІ+ людей. Індекс небезпеки ЛГБТКІ+ від Asher & Lyric у 2023 році поставив Канаду на перше місце за юридичним визнанням стосунків ЛГБТКІ+, конституційним захистом ЛГБТКІ+ людей та криміналізацію насильства проти них.

реклама

Про це свідчить статистика навіть країни з високими балами мають пройти довгий шлях, особливо коли йдеться про визнання та прийняття трансгендерних і небінарних людей, тому Instant Offices надали 6 порад, які допоможуть компаніям створити культуру прийняття ЛГБТКІ+.

6 способів створити культуру сприйняття ЛГБТКІ+ у вашій компанії

  1. Повідомте про свої цілі різноманітності, рівності та залучення (DEI) до всіх співробітників і забезпечте навчання DEI для всіх працівників. Це включає пояснення, що означає бути союзником ЛГБТКІ+. Дізнайтеся більше про DEI на робочому місці.
  2. Використовуйте інклюзивну мову та заохочуйте всіх працівників робити те саме.
  3. Регулярно переглядайте свою практику DEI та визначте сфери, які потребують покращення.
  4. Дотримуйтеся інклюзивної практики найму персоналу.
  5. Створіть групу ресурсів для співробітників (ERG) для співробітників ЛГБТКІ+.
  6. Заохочуйте святкування прайду на робочому місці.

Натисніть тут щоб переглянути повну публікацію блогу

Методологія

Використовуючи початковий список країн із найвищим ВВП, ми зібрали дані про індекс рівності, захист від дискримінації при працевлаштуванні, соціальне визнання та безпеку ЛГБТКІ+ людей. Потім ми ранжували кожну країну від найвищого до найнижчого та підрахували загальну кількість балів для кожної країни, щоб скласти наш остаточний список.

Поділіться цією статтею:

EU Reporter публікує статті з різних зовнішніх джерел, які висловлюють широкий спектр точок зору. Позиції, зайняті в цих статтях, не обов’язково відповідають EU Reporter.

Тенденції