«Армія» індійських робітників, готових полегшити дефіцит робочої сили у Великобританії

«Армія» індійських робітників готова допомогти полегшити гостру нестачу робочої сили у Великобританії, якщо прем’єр-міністру вдасться конкретизувати угоду про вільну торгівлю з Індією. Візові та імміграційні консультанти готуються до масового потоку запитів перед угодою, яка може бути здійснена вже в листопаді.

Борис Джонсон зустрівся з прем'єр-міністром Індії Нарендрою Моді для обговорення угоди
минулого тижня. Будь-які поступки щодо імміграції дадуть Великобританії «золото».
можливість» закрити дефіцит робочої сили і вступити в нову еру
імміграції, після Brexit, на думку експертів.

Пан Джонсон прагне укласти вигідну торговельну угоду з Індією та з
лібералізована система імміграції на основі балів, яка зараз діє, прем'єр
міністр міг би надати візову пропозицію до Індії, щоб полегшити роботу для працівників
з Індії, щоб приїхати працювати у Великобританію.

Експерт з питань імміграції Яш Дубал, директор AY & J Solicitors, сказав:
«Велика Британія стикається з безпрецедентною нестачею робочої сили. Бізнес у всьому
сектори намагаються заповнити вакансії, тим часом в Індії є
армія охочих робітників готова приїхати до Великобританії, працювати, платити податки і
сприяти розвитку суспільства. У нас не бракує запитів від клієнтів, які сподіваються
для отримання робочої візи до Великобританії.

«Незважаючи на деяку політичну стриманість Великобританії щодо пов’язування торговельної угоди з
імміграції, це була б прекрасна можливість полегшити роботу країни
біди. Враховуючи, наскільки відчайдушна ситуація в багатьох галузях, ми повинні бути
запрошуючи необхідну кількість працівників. Замість обговорення цифр і
Умови, Борис повинен розгорнути вітальний килимок».

При цьому пан Джонсон визнав, що у Великобританії не вистачає працівників «до сотень
тисяч у нашій економіці» і сказав, що він «завжди виступав за
щоб люди приїжджали в цю країну», він також стверджував, що будь-яке нове
імміграційну угоду з Індією потрібно було б «контролювати», і це так
зосередитися лише на кваліфікованих працівниках у таких галузях, як ІТ.

Офіційні дані Управління національної статистики показують, що більше ніж
За зиму було незаповнено 1.3 мільйона робочих місць, оскільки заробітна плата впала
реальні терміни, а літні люди залишили робочу силу. Ці рекордні рівні
Сурен Тіру описав вакансії в Британській палаті
Комерція як ознака «хронічного дисбалансу на ринку праці Великобританії».

реклама

Незважаючи на наполягання пана Джонсона, що новий імміграційний режим має бути
зосереджено виключно на висококваліфікованих робітниках, ліміт заробітної плати для іммігрантів
Уряд скоротив кількість працівників на 30% з 35,800 25,600 фунтів стерлінгів до XNUMX XNUMX фунтів стерлінгів.
Водночас знижено поріг кваліфікації для іноземних громадян
ступінь до рівня A, або їх іноземний еквівалент, та робоча сила-резидент
ринковий тест скасовано.

Багато вакансій у Великобританії – це гостинність, де є екстрим
дефіцит кадрів через зростання на 700% вакансій у галузі. Готелі
а ресторани, як повідомляється, пропонували зарплати до
85,000 5,000 фунтів стерлінгів з бонусами за реєстрацію в розмірі XNUMX XNUMX фунтів стерлінгів для шеф-кухарів з Індії за останні дні,
завдяки зниженню обмежень на візи для кваліфікованих робітників.

Пан Дубал продовжує: «Запроваджується кілька нових візових маршрутів
цього року призначений для залучення працівників із секторів технологій та фінтех,
але нездатність усунути гострий дефіцит у секторах низької кваліфікації
британської економіки є недалекоглядним. Будь-яка угода з Індією повинна бути укладена
впевнений, що всі рівні працівників можуть мати доступ до Великобританії».

Поділіться цією статтею: