Інтеграція # непрацездатних: Комісія об'єднує зусилля з соціальними та економічними партнерами

Напередодні церемонії підписання комісар Аврамопулос сказав: "Дочасне участь на ринку праці є вирішальним для успішної інтеграції новачків, зокрема біженців. Усі суб'єкти - державні та приватні - повинні зробити свій внесок для успішної інтеграції біженців, і це чому ми хочемо об’єднати зусилля. Сьогодні ми беремо на себе зобов’язання співпрацювати з соціальними та економічними партнерами, щоб зробити цю модель не лише на європейському, а й на національному рівні. Це єдиний спосіб зробити міграцію реальною можливістю для всіх, як біженці, так і наші суспільства ".

Комісар Тиссен додав: "Найкращий шлях до соціальної інтеграції - через ринок праці. Ось чому він також повинен бути найбезпечнішим і найкоротшим. Сьогодні ми робимо ще один крок у цьому напрямку, об'єднуючи зусилля з соціальними та економічними партнерами вирішити проблеми та використати можливості інтеграції біженців на ринок праці. Це сприятиме створенню більш інклюзивних ринків праці та суспільств та досягненню кращих та більш стійких результатів для всіх відповідно до принципів, закріплених у Європейському стовпі соціальних Права ".

Генеральний секретар ETUC Лука Вісентіні заявив: “ETUC дуже радий приєднатися до партнерства для сприяння інтеграції ринку праці для шукачів притулку та біженців. Це важливе досягнення. На наш погляд, це слід розглядати як продовження зобов'язання соціальних партнерів та державних органів щодо розширення можливостей працевлаштування та рівного ставлення до мігрантів скрізь у Європі. Ми сподіваємось, що партнерство стимулюватиме ефективні дії та відкриє практичну підтримку. Також необхідна зміна політики ЄС щодо надання притулку, перехід від безпеки та прикордонного контролю до більшої солідарності та поваги прав людини ".

Генеральний директор Business Europe Маркус Дж. Бейрер сказав: «Багато біженців отримали право залишатися в Європі в останні роки. Їм слід підтримувати їхні зусилля щодо якнайшвидшої активності на ринках праці. Отримання результатів є найкращим способом для Європи та країн-членів реалізувати наші соціальні цінності. Прагматизм повинен переважати при адаптації законодавчої бази, щоб заохотити роботодавців наймати біженців ".

Генеральний секретар UEAPME Вероніка Віллемс сказала: «Міграція в Європі - це факт. Інтеграція є необхідністю для суспільства та економіки. Це спільна відповідальність багатьох акторів. МСП та їх організації вже багато роблять для інтеграції біженців на ринок праці, але їм потрібна потужна підтримка. Більш тісна співпраця на всіх рівнях - це правильний шлях вперед ».

Генеральний секретар CEEP (Європейський центр роботодавців та підприємств, що надають державні послуги та послуги загального інтересу) Валерія Ронзітті сказала: «Роботодавці та постачальники державних послуг повинні відігравати ключову роль у підтримці інтеграції мігрантів та біженців у Європі. Вони виступають як першовідповідачами, що надають основні послуги, так і пізніше в процесі роботи роботодавцями. Участь у Європейському партнерстві з інтеграції допоможе нашим членам виконати цю подвійну місію, краще підтримуючи та визнаючи нашу спільну відповідальність ".

реклама

Рене Брандерс, президент Бельгійської федерації торгових палат і представляє Eurochambres, сказав: «Історія показує, що цивілізації, які відкривають свої двері для імміграції, зросли і процвітали як наслідок. Якщо Європа хоче отримати подібну вигоду, нам потрібно інтегрувати мігрантів соціально та економічно. Справа не лише у солідарності чи моралі: це питання еволюції у мінливому світі. Це вимагає узгодженого підходу між відповідними зацікавленими сторонами, саме тому це Партнерство відіграє важливу роль ".

Інтеграція може бути ефективною лише тоді, коли всі відповідні суб'єкти відіграють свою роль: інституції ЄС, національні та місцеві органи влади, соціальні та економічні партнери та організації громадянського суспільства. Партнерство з питань інтеграції встановлює ключові принципи інтеграції біженців на ринок праці, включаючи якнайшвидшу підтримку, гарантування того, що інтеграція приносить користь біженцям, а також економіці та суспільству в цілому, а також підхід, що стосується багатьох зацікавлених осіб.

Серед зобов’язань, які взяли на себе соціальні та економічні партнери, є обмін кращими практиками щодо інтеграції біженців на ринок праці, наприклад, організація програм наставництва для їх інтеграції на робоче місце або сприяння виявленню, оцінці та документування навичок та кваліфікації. Вони також взяли на себе зобов'язання сприяти партнерству серед своїх членів та посилювати співпрацю з державними органами влади на всіх відповідних рівнях. Європейська Комісія намагатиметься, серед іншого, сприяти взаємодії з фондами ЄС, забезпечувати взаємодію з іншими відповідними ініціативами на європейському рівні та продовжувати співпрацювати з відповідними органами, групами, комітетами та мережами ЄС, а також соціальними та економічними партнерами для підтримки інтеграція ринку праці біженців.

Партнерство підписали уповноважений з питань міграції, внутрішніх справ та громадянства Димитріс Аврамопулос та уповноважений з питань зайнятості, соціальних питань, навичок та мобільності праці Маріанна Тіссен від імені Комісії.

фон

Зважаючи на нинішній та майбутній дефіцит кваліфікації та потреби на ринку праці, невивільнення потенціалу біженців в ЄС є значною витратою ресурсів як для зацікавлених осіб, так і для економіки та суспільства в цілому. Незважаючи на те, що інвестиції для підготовки та повної активації існуючої робочої сили повинні продовжуватися, біженці, якщо вони добре інтегровані, можуть однаково сприяти ринкам праці ЄС та допомагати вирішувати демографічні проблеми.

Згідно з дослідженнями, біженці стикаються зі значними бар'єрами на шляху до працевлаштування, і вони є однією з найбільш вразливих груп громадян, які не є членами ЄС, на ринку праці. У 2014 р. Рівень зайнятості біженців був на 15-20% нижчим за рівень корінного населення, причому жінки мали особливо низький рівень зайнятості. Крім того, біженці часто отримують надмірну кваліфікацію за роботу, яку вони виконують, що частково пов’язано з їх нижчим рівнем володіння мовою країни перебування та частково через відсутність офіційного або роботодавця визнання їх кваліфікації.

Для підтримки інтеграційних зусиль держав-членів Комісія прийняла План дій щодо інтеграції громадян третіх країн на 7 червні 2016. The Нова програма навичок для Європи, прийнятий Комісією 10 червня 2016 року, розпочав десять заходів з надання належного навчання, навичок та підтримки людям в ЄС, включаючи оцінку профілю мігрантів та біженців для підвищення їх кваліфікації. Зокрема, Інструмент профілювання навичок ЄС для громадян третіх країн започаткований у листопаді цього року, покликаний допомогти національним органам влади, таким як державні служби зайнятості чи інтеграційні центри, скласти карту навичок та досвіду роботи громадян третіх країн і тим самим полегшити швидший доступ до роботи або навчання. У деяких випадках біженці можуть врешті-решт повернутися додому, де вони можуть зіграти важливу роль у подальшому розвитку або відбудові своїх країн за допомогою навичок, набутих в ЄС.

Соціальні та економічні партнери прагнуть сприяти інтеграції біженців на ринок праці. A спільна заява європейських економічних та соціальних партнерів щодо кризи біженців було представлено на Тристоронньому соціальному саміті 16 березня 2016 року. 23 травня 2017 року, під час другий Європейський діалог про навички та міграцію, роботодавці та представники Соціальні та економічні партнери обговорили виклики та переваги інтеграції громадян третіх країн на ринок праці та обмінялися передовою практикою. Того ж дня ініціатива "Роботодавці разом для інтеграції"було запущено.

Команда Європейський соціальний фонд (ESF) є основним інструментом фінансування, що підтримує включення на ринок праці, включаючи мігрантів. Притулок міграції та Фонд інтеграції (AMIF) може також забезпечити фінансування підготовчих заходів для доступу до ринку праці. A конкурс пропозицій у рамках AMIF було розпочато в листопаді 2017 року (кінцевий термін 1 березня 2018 року) для підтримки ініціатив роботодавців та соціально-економічних партнерів щодо сприяння інтеграції біженців та інших мігрантів на ринок праці.

Більш детальна інформація

Повний текст Європейського партнерства з питань інтеграції

Підпишіться на "Роботодавці для інтеграції"

План дій Комісії щодо інтеграції громадян третіх країн

Європейський веб-сайт з питань інтеграції

Перспективні практики інтеграції ринку праці та соціальної інтеграції шукачів притулку та біженців у країнах-членах ЄС

Інструмент профілювання навичок ЄС для громадян третіх країн

Європейський Союз за Професійне навчання

Зайнятість та соціальний розвиток у Європі 2016, глава 3

Європейський стовп соціальних прав