#Brexit - Британський ринок робочих місць світить, але хмари на горизонті

Британський ринок праці проявив несподівану силу у другому кварталі, різко контрастуючи з показниками минулого тижня, які показали, що економіка скоротилася за той самий період, коли країна готується до Brexit, запис Енді Брюс та Девід Міллікен.

Зростання загального доходу, включаючи бонуси, зросло на 3.7% щорічно за три місяці до червня - найвищий показник з червня 2008 року та з 3.5% у травні, і відповідно до прогнозів опитування економістів Reuters.

Ринок робочих місць є срібною підкладкою для економіки після голосування за Brexit у червні 2016, що багато економістів приписують роботодавцям, віддаючи перевагу найму працівників, яких вони згодом можуть звільнити, а не брати на себе довгострокові зобов’язання щодо інвестицій.

Дані у вівторок показали, що Британія створила робочі місця 115,000 у другому кварталі, довівши рівень зайнятості до рекордних мільйонів 32.811, повідомляє Управління національної статистики (ONS).

"Ринок робочих місць залишається джерелом сили для економіки Великобританії, хоча зараз він може досягти свого піку", - сказала Тей Парих, головний економіст Інституту директорів.

Стерлінг виявив незначну реакцію на дані, які, як правило, відстають від більш широких тенденцій в економіці, а також виявились здоровими в результаті фінансової кризи.

За винятком бонусів, річний приріст заробітної плати збільшився до 3.9% від 3.6%, зазначив ONS, порівняно з прогнозом опитування на зростання 3.8%.

реклама

Незначна кількість даних про оплату праці відображала незвичні терміни щорічного підвищення заробітної плати для працівників охорони здоров’я в 2018, коли збільшення, яке перевищувало нормальне, було відкладено до липня.

Деякі деталі вказували на важкі часи вперед, після того, як дані минулого тижня показали, що економіка несподівано скоротилася на 0.2% за три місяці до червня.

Рівень безробіття зріс до 3.9%, проти очікувань, що він буде стабільним 3.8%, і, хоча зростання зайнятості набагато перевищує прогнози, збільшення часткового робочого часу, а не штатних робочих місць, повністю припадало на зростання.

Виробництво на годину, головний показник продуктивності, в річному вираженні впало на 0.6% - четвертий квартал спаду поспіль і найдовший такий пробіг з середини 2013 року.

Низька продуктивність праці - одна з найбільших економічних проблем у Великобританії, яка донедавна сприяла слабкому зростанню зарплат.

Кількість вільних робочих місць, показник майбутньої зайнятості, впала до 820,000 за три місяці до липня від 824,000 в період до червня, найнижчий рівень за більш ніж рік.

Деякі останні опитування компаній свідчать, що роботодавці стають більш обережними щодо прийняття на роботу, оскільки новий прем'єр-міністр Борис Джонсон пообіцяв вивести Великобританію з Європейського Союзу в жовтні 31 з угодою або без угоди.

Банк Англії заявив, що цього місяця спостерігається ознаки пом'якшення показників ринку праці.