Комісія публікує дослідження щодо обов'язків директорів та стійкого корпоративного управління    

Комісія опублікувала результати свого дослідження щодо обов'язків директорів та стійкого корпоративного управління. Дослідження показує, що компанії, що котируються на фондовій біржі в ЄС, як правило, зосереджуються на короткотермінових вигодах акціонерів, а не на довгострокових інтересах компаній. У своєму повідомленні про Європейська Зелена Угода а також останні Відремонтуйте та підготуйте план відновленняКомісія підкреслила, що стійкість має бути додатково вбудована в рамки корпоративного управління.

Комісар з питань юстиції Дідьє Рейндерс сказав: «Я прагну до досягнення більш сталого корпоративного управління. Під стійким ми маємо на увазі заохочення підприємств приймати рішення з точки зору екологічного, соціального та людського впливу на довгострокову перспективу, а не зосереджуватися на короткострокових досягненнях. Це дослідження, зосереджене на обов’язках директорів, допомагає нам побачити першопричини “короткотерміновості” та визначити можливі рішення на рівні ЄС. Ми бачимо підтримку обов'язкових правил, які охоплюють як обов'язки директора, так і обов'язок корпоративної перевірки. Тому Комісія розпочинає роботу над ініціативою щодо сталого корпоративного управління. Мета полягає в тому, щоб дозволити компаніям подолати короткочасний тиск, діяти у найкращих довгострокових інтересах компанії, відповідаючи за стійкість ділової поведінки своїх компаній. Це буде корисним для сталості бізнесу, а також для досягнення Цілей сталого розвитку ООН та цілей Паризької угоди про клімат ».

Дані, оцінені дослідженням, вказують на чітку тенденцію до виплат корпорацій акціонерам порівняно з доходами, тоді як відношення інвестицій до доходу зменшується. Основні висновки свідчать про те, що зростає тиск з боку інвесторів, а також відсутність стратегічної перспективи щодо ризиків, наслідків та можливостей для забезпечення стійкості. Дослідження також виявляє, що нинішні структури оплати праці правління та експертиза колегії створюють проблеми для сталого розвитку.

Крім того, бракує участі зацікавлених сторін у процесі прийняття рішень компанією та обмеженого виконання обов'язків директорів, коли мова йде про діяльність у довгострокових інтересах компанії. Публічна консультація щодо сталого корпоративного управління розпочнеться восени 2020 року. Початкова оцінка впливу ініціативи, в якій викладаються початкові ідеї Комісії щодо причин та цілей ініціативи. відкритий для зворотного зв'язку. Сьогоднішнє дослідження було проведено в рамках Дії 10 Плану дій Комісії на 2018 рік щодо фінансування сталого зростання разом із Вивчення вимог належної придатності через ланцюг поставок. Повні деталі можна прочитати на сторінці вчитися.

Поділіться цією статтею: