Зайнятість: Європейські Вакансія Монітор висуває на перший план можливості в сфері ІКТ робочих місць для молодих працівників

Зайнятість продовжує зростати в секторі інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ), при цьому кількість працівників збільшилася на 2% у 2011–2012 роках у 26 країнах-членах ЄС (Ірландія та Хорватія виключені з методологічних причин). Останній випуск Європейського моніторингу вакансій (EVM) наголошує на важливості цього сектору як джерела зайнятості, в тому числі для молодих працівників. У той же час у звіті попереджається, що зменшення кількості студентів вищих навчальних закладів в галузі ІКТ, ймовірно, призведе до майбутньої нестачі кадрів у цьому секторі.

EVM також підтверджує стагнацію загальної кількості вакансій у першому кварталі 2013 року, а також падіння найму в ЄС-2 на 27% між першими кварталами 2012 та 2013 рр. Кількість найманих працівників зменшилась у більшості професійних груп, включаючи спеціалістів .

Усупереч цій тенденції розробники програмного забезпечення та додатків та аналітики продовжують залишатися одними з провідних професій у рейтингу 25 провідних професій з найбільшим зростанням зайнятих після викладачів початкових класів та дошкільного віку, бізнес-служб та адміністративних менеджерів.

Комісар з питань зайнятості, соціальних питань та інклюзії Ласло Андор зазначив: "Цей звіт підсилює нашу відданість підтримці цифрової економіки та вдосконаленню цифрових навичок. Як підкреслювала остання Європейська рада, необхідні нові інвестиції в цифрову інфраструктуру, а також в освіту та навчання для заміщення майбутніх вакансій ".

EVM підкреслює, що у багатьох країнах ІКТ-професії є важливим джерелом зайнятості для молоді. У Латвії, Мальті, Естонії, Болгарії, Словаччині, Кіпрі, Румунії, Польщі та Австрії кожному третьому співробітнику ІКТ є вік від 15 до 29 років. Це набагато вище порівняно з часткою 18% в ЄС серед усіх освічених працівників вищої освіти.

Однак кількість студентів, які навчаються на курсах інформатики, падає, і їх частка в загальній кількості студентів у вищих навчальних закладах зменшилася з 5 до 4% між 2004 і 2011 роками, згідно з даними Євростату. Отже, необхідні дії, щоб заохотити більшу кількість молодих людей до відповідних досліджень і, зокрема, більше жінок, оскільки менше, ніж кожен п'ятий працівник ІКТ був жінками у 2012 році в ЄС-27.

Для вирішення цього занепокоєння Комісія очолює Велика коаліція для цифрових робочих місць, широкомасштабне партнерство ЄС, яке допомагає подолати дефіцит європейських громадян, які володіють професійними навичками ІКТ, та використати потенціал ІКТ у створенні робочих місць (див. IP / 13/182)

реклама

фон

Важливість сектору ІКТ для створення робочих місць у Європі була підкреслена у Комісії Квітень 2012 р. Пакет зайнятості (Див. IP / 12 / 380 та MEMO / 12 / 252), який включав a Робочий документ співробітників Комісії щодо використання потенціалу зайнятості інформаційно-комунікаційних технологій.

У 2012 році в ЄС працювало 4.3 мільйона працівників в галузі ІКТ, причому Франція, Німеччина та Великобританія становили приблизно половину від загальної кількості.

Європейський моніторинг вакансій - це щоквартальний бюлетень, виданий Генеральним управлінням зайнятості, соціальних питань та інклюзії Європейської Комісії. Ця публікація є частиною флагманської ініціативи Європи 2020 `` Порядок денний для нових навичок та робочих місць '', а також разом з Європейським бюлетенем про мобільність робочих місць та Європейським звітом про вакансії та набір персоналу служить для оновленого спостереження за розвитком ринку праці в Європі.

Додаткова інформація

Новина на веб-сайті ГД з питань зайнятості.

Веб-сайт Ласло Андора

Дотримуйтесь Ласло Андор на Twitter

Підпишіться на безкоштовний електронний лист Європейської комісії інформаційний бюлетень про зайнятість, соціальних справ та включення

Підпишіться на Європейський моніторинг вакансій та інші публікації щодо моніторинг ринку праці в ЄС.

Поділіться цією статтею: