ЄС оголошує підтримку для поліпшення робочих місцях практики в області безпеки і праці в країнах-виробниках

 Уповноважений з питань міжнародного співробітництва та розвитку Невен Міміка та уповноважений з питань зайнятості, соціальних питань, навичок та мобільності праці Маріанна Тіссен оголосили про внесок ЄС у "Фонд нульового бачення" G7. Цей фонд підтримуватиме спільну діяльність урядів, підприємств, соціальних партнерів та неурядових організацій у країнах з низьким рівнем доходу, де виробляються товари, з метою зменшення та запобігання смертності на робочому місці, вдосконалення інспекцій праці, забезпечення справедливого виробництва та допомоги працівникам у здійсненні своїх прав.

Напередодні зустрічі міністрів G7 з питань зайнятості та розвитку у Берліні 12-13 жовтня, комісар Тиссен підкреслив: "Щороку 2.3 мільйона людей помирають від нещасних випадків або хвороб, пов'язаних з роботою, у всьому світі. Це 6,300 людей щодня. прагнемо запобігати нещасним випадкам на виробництві, просувати основні трудові права та покращувати рівні умови для компаній. Ми прагнемо дотримуватися найвищих стандартів і щодня працюємо над тим, щоб запобігти людським стражданням та економічним витратам, пов’язаним з небезпечними робочими місцями в Європі та за кордоном. Фонд Vision Zero Fund G7 сприятиме покращенню умов праці та зменшенню ризиків для здоров'я та безпеки для сотень мільйонів людей, зайнятих у глобальних ланцюгах поставок ".

Комісар Міміка також зазначив: "Глобальні ланцюги поставок є ключовими генераторами економічного зростання та гідної праці. Однак занадто часто вони включають нерегульоване або небезпечне робоче середовище, погані виробничі відносини та порушені права працівників. Європейська Комісія покликана відігравати свою роль Тому ми з гордістю підтримуємо ініціативу G7 внеском у розмірі 3 мільйони євро - ми хочемо зробити все можливе, щоб змінити цю ситуацію та забезпечити справедливі, рівні умови для нашого бізнесу та людей, які працюють у них."

Нуль Фонд Бачення грунтується на взятому на G7 зустріч на вищому рівні в Elmau в червні 2015 для забезпечення сталого глобальних ланцюжків постачань і домовитися про конкретні дії по реалізації і подальшої діяльності. Він буде отримувати фінансування з державних і приватних внесків і буде управлятися Міжнародною організацією праці (МОП). Його перші пілотні заходи почнеться в 2016, зосередивши увагу на готових секторах одягу окремих країн-виробників.

фон

Європейська комісія працює над тим, щоб соціальні міркування були належним чином взяті до уваги як в внутрішньої і зовнішньої політики ЄС, в тому числі в таких глобальних питаннях, як стійкість ланцюжка поставок і гідної праці.

реклама

Після розпаду швейної фабрики Rana Plaza в Бангладеш в квітні 2013, що призвело до загибелі більш ніж 1,200, Європейська Комісія приступила до реалізації Стійкість Компактний ЄС в липні 2013, спільно з МОП, Бангладеш влади і Сполучених Штатів, сприяти підвищенню рівня трудових прав і більш відповідальне управління ланцюгами поставок.

У травні 2015 року ЄС також оголосив, що приєднується до ініціативи "Сприяння основним трудовим правам та практиці в М'янмі / Бірмі", започаткованої урядами М'янми / Бірми, Сполучених Штатів Америки, Японії, Данії та Міжнародної організації праці в Листопад 2014 року, основна увага приділяється реформі трудового законодавства та розбудові інституційного потенціалу.

ЄС прагне до того, щоб її торгові партнери відповідають основним трудовим МОП стандартам і міжнародним екологічним стандартам. Крім того, деякі закони ЄС нещодавно прийняли або в рамках підготовки викладені вимоги до заходів в конкретних ланцюгах поставок, наприклад, з деревини або конфліктних мінералах.

Крім того, ЄС заохочує ініціативи приватного сектора для відповідального управління ланцюжком поставок. Це включає в себе платформи для сектора відповідальності корпоративного і надання допомоги малим і середнім підприємствам (МСП) в здійсненні Керівних принципів ООН з питань бізнесу та прав людини. ЄС закликає компанії прийняти відповідальну ділову практику всюди, де вони працюють, і дотримуватися міжнародно визнаних принципів і принципів корпоративної соціальної відповідальності.

На своєму останньому саміті в Elmau (Німеччина) на 7-8 червня 2015, Лідери G7 рішучості домагатися кращого застосування міжнародно визнаних трудових, соціальних та екологічних стандартів, принципів і зобов'язань в рамках глобальних ланцюжків постачань.

Як очікується, міністри зайнятості та розвитку G7 під час засідання міністрів приймуть комюніке "Дія задля справедливого виробництва". Це буде містити шість наборів заходів для перекладу зобов’язань лідерів G7 щодо просування трудових прав, гідних умов праці та захисту навколишнього середовища у глобальних ланцюгах поставок.