#EESC взяти участь у #GothenburgSocialSummit в шоу підтримки #EuropeanPillarofSocialRights

Делегація членів Європейського економічного і соціального комітету (ЄЕСК), очолювана його президентом Жоржем Дассі, візьме участь у соціальному саміті високого рівня в Гетеборзі 17 листопада, щоб висловити підтримку ЄЕСК Європейському стовпу соціальних прав ( EPSR), відповідно до активного та важливого внеску Комітету в постійну дискусію про майбутнє Європи та її соціальний вимір.

На саміті EPSR буде проголошено спільно Європейським Парламентом, Радою та Комісією.

Представляючи голос організованого громадянського суспільства в ЄС, ЄЕСК підкреслює нагальну потребу в сильному та стійкому соціальному вимірі ЄС, який разом із економічним зростанням є необхідною умовою забезпечення майбутнього ЄС.

ЄЕСК вже привітав дискусію щодо соціального виміру Європи та EPSR у двох висновках, прийнятих цього року, після звернень Комісії, слух з ключовими зацікавленими сторонами та результатами національних дебатів з громадянським суспільством, організованих ЄЕСК у всіх державах-членах, за участю близько 1800 учасників.

Окрім закликання держав-членів схвалити EPSR, оскільки це спричинить за собою "політичне зобов'язання з їх боку виконати його", ЄЕСК також робить сильний акцент на необхідності чіткої дорожньої карти для впровадження EPSR.

Підкреслюючи значний внесок ЄЕСК в ініціативу EPSR з моменту її заснування, президент ЄЕСК Жорж Дассіс зазначив, що забезпечення підтримки громадян та наближення Європи до потреб людей є необхідною умовою для просування європейського проекту на шляху справедливого, стійкого та спільний соціальний та економічний прогрес. З цією метою Європейському Союзу необхідно ефективно вирішувати проблеми, що виявляються в кожному європейському суспільстві, що стимулюється невизначеними перспективами, безробіттям, зростанням нерівності та браком можливостей. Вітаючи проголошення Європейського стовпа соціальних прав головним політичним зобов'язанням щодо соціального прогресу, президент Дассіс підкреслив важливість зміцнення соціальних прав шляхом застосування відповідного законодавства, механізмів вироблення політики та фінансових інструментів, щоб забезпечити стабільну позитивну зміну EPRS у житті людей, що підтримують європейську інтеграцію у 21 столітті.

Габріеле Бішофф, президент Групи робітників ЄЕСК та доповідач двох висновків ЄЕСК щодо ЄСВ, зазначила: "Час закінчується, щоб Європа могла забезпечити працюючих. Після проголошення ключовим пріоритетом для інституцій ЄС має стати конкретний план реалізації соціального стовпа. Європейські працівники та громадяни повинні відчувати, що ЄС їх не підвів. Вони потребують відчутних дій для поліпшення своїх умов життя та роботи та відновлення віри в ЄС. Майбутнього майбутнього бути не може для Європи без соціального виміру. Ми хочемо вищої конвергенції всередині та між державами-членами, потужного соціального стовпа, щоб нарешті покласти край нерівності, що зяється ".

реклама

Яцек Кравчик, президент Групи роботодавців ЄЕСК, зазначив: "Конкурентоспроможність є необхідною умовою збереження європейської соціальної моделі. Тому важливо збалансовано поєднувати економічні та соціальні проблеми. Без економічного успіху жодна з країн-членів ЄС не могла б дозволити собі свою соціальну систему. Держави-члени повинні адаптувати ринки праці та системи соціального захисту до змін реальності. Будь-які дії у сфері ринків праці та соціальних систем повинні поважати розподіл компетенцій та принцип субсидіарності ".

Лука Ях'є, президент Групи різних інтересів ЄЕСК, наголосив, що: "Ми повинні побудувати Європейський Союз, який буде стійким і опікується всіма, включаючи найбільш вразливих громадян. Впровадження EPSR через Європейський семестр може бути першим кроком у цьому процесі. Я також особливо розчарований тим, що в проекті Прокламації про ЄСВ не згадується ні громадянське суспільство, ні важливий внесок соціальної економіки у майбутні зміни в наших системах та послугах соціального забезпечення. Майбутнє роботи та перехід до роботи 4.0 повинні супроводжуватися паралельним переходом до добробуту 4.0, і саме громадянське суспільство керуватиме цим процесом ".   

ЄЕСК заявив, що слід докласти подальших зусиль для визначення спільних принципів та стратегій щодо кращої конвергенції заробітної плати і встановлення або підвищення мінімальної заробітної плати до належного рівня з повною повагою до автономії соціальних партнерів. Він наголосив на важливості соціального діалогу та колективних переговорів в мінливому світі праці.

ЄЕСК також висловив серйозне занепокоєння з приводу недостатнього забезпечення існуючих соціальних прав та "різних світів дотримання" законодавства ЄС у державах-членах.

Саміт у Гетеборзі, який спільно проводять президент Комісії Жан-Клод Юнкер та прем'єр-міністр Швеції Штефан Лефвен, збере глави держав, соціальних партнерів та представників інституцій ЄС для обговорення питань сприяння чесним робочим місцям та зростанню в майбутньому. .

On 16 листопада, ЄЕСК буде дотримуватися сторони подія до саміту, на якому буде зосереджено увагу про роль соціальної економіки у майбутньому праці.

фон

Перший ЄЕСК думка за планом EPSR був прийнятий у січні 2017 року.

Друга думка було прийнято минулого місяця після того, як Комісія попросила ЄЕСК внести свої зауваження щодо Роздум про соціальний вимір Європи. ЄЕСК вирішив пов'язати цю думку з Рекомендація та пропозиція щодо міжінституційного проголошення щодо EPSR. 

EPSR є частиною ширшої дискусії про майбутнє Європи, яку президент Юнкер розпочав у 2015 році для побудови "більш глибокого та справедливого Економічного та валютного союзу (ЄВС)" та досягнення "потрійної соціальної Європи". Він складається з 20 ключових принципів та прав, що охоплюють рівні можливості та доступ до ринку праці, справедливі умови праці та соціальний захист та інклюзію.

Поділіться цією статтею: