#EqualPayDay - Заява першого віце-президента Франса Тіммерманса та членів комісії Маріанни Тіссен та Віри Журової

Напередодні Дня рівної заробітної плати, який припадає на 3 листопада, перший віце-президент Франс Тіммерманс, комісар Маріанна Тиссен та комісар Вера Юрова сказали: “Жінки та чоловіки рівні. Але жінки в Європі заробляють на 16.2% менше, ніж чоловіки. Цей розрив у оплаті праці не лише несправедливий у принципі, але й на практиці. Це ставить жінок у нестабільну ситуацію під час їхньої кар’єри, а тим більше після виходу на пенсію, з гендерним розривом у пенсії 36.6%. Комісія висунула низку пропозицій щодо вирішення цього питання на робочому місці та вдома, і терміново необхідно, щоб вони були висунуті Європейським Парламентом та державами-членами Ради для досягнення певних конкретних результатів, наприклад шляхом поліпшення прав працюючих батьків та опікунів на відпустку для утримання своїх сімей. Опубліковані сьогодні нові дані підкреслюють важливість термінового прийняття законодавства про баланс між роботою та особистим життям, яке подала Європейська комісія. Минулого року кожен третій європейцець не зміг взяти жодної сімейної відпустки, і лише четверо з десяти чоловіків взяли (або мають намір взяти) батьківські відпустки. Це не справедливо чи стійко ".

Комісія розпочала План дій ЄС щодо подолання гендерного розриву в оплаті праці на 2018-19 роки, і розпочато оцінку Директива про рівні можливості та рівне ставлення до жінок та чоловіків у сфері праці та занять. Докладніше про пропозицію щодо балансу робочого життя доступно тут. Сьогодні Європейська Комісія публікує опитування Євробарометра щодо поглядів європейців на баланс між робочим та особистим життям. Дивіться тут Результати Євробарометра, інфографіки та інформаційні бюлетені про країни. Повний заяву доступна в Інтернеті.

Поділіться цією статтею: