#PostedWorkers - Комісія звітує про вдосконалення правозастосування

Європейська Комісія прийняла a звіт про застосування та імплементацію Директиви щодо забезпечення виконання прав про відрядження робітників у країнах-членах ЄС. Ця Директива набула чинності в 2014 і надає ключові інструменти для боротьби з обігом та зловживанням правилами ЄС щодо розміщення працівників.

У звіті видно, що до цього часу всі країни-члени транспортували Директиву про виконання законодавства у національне законодавство, що призвело до вдосконалення норм щодо розміщення працівників на території ЄС.

“Забезпечення дотримання норм щодо розміщення посади є важливим для захисту працівників та для безперебійного функціонування єдиного ринку. Дуже хороша новина бачити, що всі держави-члени зараз застосовують правила і дедалі частіше використовують наявні інструменти для поліпшення транскордонної співпраці », - сказала комісар з питань зайнятості, соціальних питань, навичок та мобільності праці Маріанна Тіссен.

На основі оцінювання у звіті Комісії робиться висновок про необхідність пропонувати зміни до Директиви на цьому етапі. Тим не менш, імплементація державами-членами може бути покращена в деяких сферах, таких як зменшення адміністративного навантаження. Комісія продовжить співпрацювати з країнами-членами задля забезпечення повноцінної та коректної транспозиції Директиви та її застосування у всій Європі.

Європейський орган праці, який, як очікується, розпочне діяльність у жовтні, відіграватиме ключову роль у боротьбі зі зловживаннями у цій галузі та надаватиме підтримку всім учасникам. Крім того, Комісія також опублікувала а керівний документ надання допомоги працівникам, роботодавцям та національним органам у розумінні правил щодо розміщення працівників, встановлених Урядом Проводка Директиви працівників, Виконавча директива щодо направлення працівників та  Директива (ЄС) 2018 / 957 про внесення змін до Директиви про відрядження працівників. Це розуміння має важливе значення для того, щоб працівники усвідомлювали свої права та правильність і послідовність правил у всьому ЄС застосовувались національними органами влади та роботодавцями. Настанови будуть оновлені при необхідності та будуть доступні онлайн. Більше інформації доступно в цьому Питання та відповіді.

Поділіться цією статтею: