Холодна індичка Brexit - Великобританія намагається позбутися 25 -річної звички імпортної робочої сили

25-річна модель імпорту дешевої робочої сили Сполученого Королівства була підкріплена Brexit та COVID-19, посіявши насіння для зими незадоволеного стилю 1970-х років разом з дефіцитом працівників, зростаючим попитом на заробітну плату та зростанням цін, пише Гай Фаулконбридж.

Вихід з Європейського Союзу, за яким послідував хаос найбільшої за останні століття кризи громадського здоров’я, занурив п’яту за величиною економіку світу у раптову спробу позбутися своєї залежності від дешевої імпортної робочої сили.

Експеримент прем’єр -міністра Бориса Джонсона щодо Brexit - унікальний серед великих економік - ще більше ускладнив ланцюжки поставок, які вже кричать у всьому світі для всього - від свинини та птиці до ліків та молока.

Зарплати, а отже, і ціни, мають зростати. Читати далі.

Довгостроковий вплив на зростання, політичні стани Джонсона та відносини Сполученого Королівства з Європейським Союзом неясні.

"Це дійсно великий переломний момент для Великобританії і можливість для нас піти в іншому напрямку", - сказав 57 -річний Джонсон, коли його запитали про дефіцит робочої сили.

"Що я не буду робити, це повернутися до старої невдалої моделі низької заробітної плати, низької кваліфікації, що підтримується неконтрольованою імміграцією".

реклама

Він сказав, що британці проголосували за зміни на референдумі щодо Brexit 2016 року і знову в 2019 році, коли переконлива перемога на виборах зробила Джонсона наймогутнішим прем'єр -міністром консерваторів з часів Маргарет Тетчер.

За його словами, застійні зарплати мають зрости - для деяких - економічна логіка, що стоїть за голосуванням щодо Brexit. Джонсон прямо сказав керівникам підприємств на закритих зустрічах платити працівникам більше.

"Повернення контролю над імміграцією" було ключовим посланням кампанії Brexit, яку кампанія "Вихід", очолювана Джонсоном, ледь виграла. Пізніше він пообіцяв захистити країну від "машини, яка знищує робочі місця" Європейського Союзу.

Джонсон вважає свою азартну програму Brexit "коригуванням", хоча опоненти кажуть, що він приховує дефіцит робочої сили як золоту можливість для робітників збільшити свою заробітну плату.

Але обмеження імміграції - це зміна поколінь в економічній політиці Сполученого Королівства одразу після того, як пандемія спричинила скорочення на 10% у 2020 році, що є найгіршим за понад 300 років.

Після розширення ЄС на схід після падіння Берлінської стіни 1989 року Великобританія та інші великі європейські економіки вітали мільйони мігрантів з таких країн, як Польща, яка приєдналася до блоку у 2004 році.

Ніхто насправді не знає, скільки людей приїхало: у середині 2021 року британський уряд заявив, що отримав понад 6 мільйонів заяв від громадян ЄС на поселення, що більш ніж удвічі перевищує кількість, яку, на його думку, було в країні у 2016 році.

Після Brexit уряд перестав надавати громадянам ЄС пріоритет над людьми з інших країн.

Brexit спонукав багатьох східноєвропейських робітників - у тому числі близько 25,000 40,000 водіїв -дальнобійників - покинути країну так само, як через пандемію було припинено близько XNUMX XNUMX перевірок прав на вантажівки.

Зараз у Британії не вистачає близько 100,000 XNUMX вантажівок, що призводить до черг на АЗС і турбот щодо надходження продуктів до супермаркетів, а також нестача м’ясників та працівників складу.

"Зарплати доведеться підвищувати, тому ціни на все, що ми доставляємо, на все, що ви купуєте на полицях, також повинні зростати", - сказав Крейг Холнесс, британський вантажівка з 27 -річним досвідом роботи.

Заробітна плата вже зросла: вакансія важкого вантажного автомобіля (HGV) класу 1 оголошувалася за 75,000 102,500 фунтів стерлінгів (XNUMX XNUMX доларів США) на рік, що є найвищим показником, про який рекрутер коли -небудь чув.

Банк Англії минулого місяця заявив, що інфляція індексу споживчих цін зросте до 4% наприкінці цього року, "в значній мірі завдяки змінам цін на енергоносії та товари", і що обставина підвищення процентних ставок з історичних мінімумів, схоже, посилилася.

У ньому були наведені докази того, що "труднощі з підбором персоналу стали більш масштабними і гострими", що агенти Банку пояснювали "сукупністю факторів, включаючи відновлення попиту швидше, ніж очікувалося, та скорочення доступності працівників ЄС".

Міністри Джонсона неодноразово відкидали ідею про те, що Великобританія готується до «зими невдоволення», подібної до тієї, яка допомогла Тетчер прийти до влади в 1979 році, із зростанням вимог до заробітної плати, інфляції та дефіциту електроенергії - або навіть того, що Brexit є чинником.

"Наша країна тривалий час працює на порівняно низьких темпах зростання заробітної плати - в основному стагнація заробітної плати та абсолютно стагнація продуктивності - і це тому, що, хронічно, нам не вдалося інвестувати в людей, ми не змогли інвестувати в обладнання та Ви бачили рівну заробітну плату ", - сказав Джонсон у неділю.

Але він не пояснив, як стагнація заробітної плати та низька продуктивність будуть вирішені сумішшю меншої імміграції та вищої заробітної плати, що стимулює інфляцію, що перетворюється на реальну заробітну плату.

Також було незрозуміло, як підвищення цін вплине на економіку, орієнтовану на споживачів і все більше залежну від ланцюгів поставок, чиї щупальця намотують по Європі та за її межами.

Для деяких спостерігачів Велика Британія пройшла повний круг: вона приєдналася до європейського клубу в 1970-х роках, коли хвора людина Європи, і її вихід, як явно сподіваються багато європейських політиків, поверне її назад у застережний тупик.

Спадщина Джонсона буде залежати від доведення їх неправоти.

Поділіться цією статтею: