Умови роботи: Комісар Андор і генеральний директор МОП погоджуються посилити співпрацю в галузі охорони здоров'я та безпеки на робочому місці

Уповноважений з питань зайнятості, соціальних питань та інклюзії Ласло Андор та генеральний директор Міжнародної організації праці (МОП) Гай Райдер домовились активізувати співпрацю у галузі охорони праці та безпеки праці як засобу посилення синергії та сприяння послідовності професійних відносин Проблеми безпеки та охорони здоров'я вирішуються на глобальному рівні, і тому краще вирішити цю ключову проблему у всьому світі. Угода збігається з Конференція за умовами праці прийнята Європейською комісією у Брюсселі сьогодні (28 квітня), Всесвітній день охорони праці. У всьому світі кожні 15 секунд працівник помирає від нещасного випадку або хвороби, пов’язаної з роботою, а 160 працівників трапляються внаслідок нещасного випадку, пов’язаного з роботою.

"Поліпшення безпеки та охорони праці у всіх країнах є пріоритетом як для МОП, так і для нас. Ми вже проводимо успішні спільні дії, наприклад, Бангладешський договір про стійкість. Поглибивши нашу співпрацю, ми будемо ефективнішими у своїх зусиллях покращити безпеку та гігієну праці у всьому світі ", - сказав комісар Андор.

"Всесвітній день охорони праці підтверджує право всіх працівників на безпечне та здорове робоче середовище. Проте ще настільки багато чого ще слід зробити - і що можна зробити - для зниження рівня смертності на робочому місці , травми та хвороби. Сьогодні ми закликаємо всіх, хто відіграє певну роль у безпеці працівників - на глобальному, регіональному, національному та робочому рівнях - працювати разом і діяти з відчуттям справжньої невідкладності. МОП та ЄС мають видатне партнерство з питань безпеки та гігієни праці, і ми посилимо наше співробітництво в цій галузі ", - додав генеральний директор МОП Гай Райдер.

Андор та Райдер домовились покращити своє співробітництво, оскільки Європейська комісія та Міжнародна організація праці:

• Мати взаємний інтерес у підтримці діяльності один одного, зокрема щодо співпраці у сприянні безпеці та гігієні праці в країнах, що розвиваються, реалізації порядку денного гідної праці та покращенні умов праці у глобальних ланцюгах поставок;
• поділяти профілактичний підхід до протидії професійним та пов'язаним із роботою захворюванням, зокрема, шляхом вирішення нових та нових ризиків, пов'язаних з фізичним та психічним здоров'ям, пов'язаних з новими технологіями та новими схемами організації праці. У цьому контексті вони погоджуються щодо необхідності вивчення можливостей поліпшення співпраці у галузі профілактики та збору даних про професійні та пов'язані з роботою захворювання;
• визнати життєво важливу роль, яку відіграють інспекції праці у запобіганні, консультуванні та забезпеченні правопорядку на рівні підприємств, та визнати додаткову роль, яку можуть відігравати приватні ініціативи з питань дотримання у покращенні умов праці. Вони обидва підкреслюють необхідність зміцнення потенціалу органів інспекції праці та правоохоронних органів, а також роль технічної допомоги та нарощування потенціалу для досягнення цієї мети;
• поділитися загальним розумінням необхідності зміцнення тристоронньої культури управління безпекою праці та охороною здоров'я на всіх рівнях, а отже, важливості сприяння активній участі урядів, організацій роботодавців та робітників у розробці політики та програм БГТ.

Зустріч високого рівня, що складається з представників високого рівня Комісії та МОП, буде попрошена виконати домовленості між Комісією Андором та Генеральним директором Райдером.

фон

Нещодавнє опитування Євробарометра щодо умов праці, проведене у 28 країнах-членах (IP / 14 / 467), незначна більшість європейців (57%) вважає, що умови праці в їхній країні погіршились за останні п’ять років, навіть якщо понад три чверті (77%) задоволені власними умовами праці. Існують також значні відмінності у рівнях задоволення серед держав-членів.

реклама

ЄС покладається на всебічний набір політик та законодавства, спрямованих на підтримку кращих умов праці в ЄС, включаючи мінімальні стандарти трудове право та охорони праці. У минулому році Європейська Комісія також запропонувала дві основи якості з питань реструктуризації (IP / 13 / 1246) та про стажування (IP / 13 / 1200). Рамка міністрів ЄС у березні 2014 року була прийнята Рамкою якості (IP / 14 / 236).

7 квітня 2014 року Європейське агентство з охорони здоров'я на виробництві (EU-OSHA) розпочало кампанію "Здорові робочі місця" Управління стресом "для підвищення обізнаності про психологічні, фізичні та соціальні ризики, пов'язані зі стресом на роботі (див. IP / 14 / 386).

Більш детальна інформація

МОП - Здоров’я та безпека на виробництві
Конференція з умов праці, Брюссель, 28 квітня 2014 р
Компактна Стійкість Бангладеш
Права на роботі
Реструктуризація
Веб-сайт Ласло Андора
Дотримуйтесь Ласло Андор на Twitter
Підпишіться на безкоштовний електронний лист Європейської комісії інформаційний бюлетень про зайнятість, соціальних справ та включення

Поділіться цією статтею: