#EESC розкриває п'ятьох переможців на премію для громадянського суспільства 2019

Цього року ЄЕСК відзначає видатні громадянські ініціативи, які захищають рівні можливості для жінок та чоловіків та сприяють розширенню можливостей жінок у суспільстві та економіці. Європейський економічний та соціальний комітет (ЄЕСК) оголосила, що обрала п’ятьох фіналістів з-поміж проектів 177, які вона отримала на премію громадянського суспільства 2019, присвячену розширенню можливостей жінок та боротьбі за гендерну рівність. Записи у списку від Бельгія, Болгарія, Фінляндія, Італія та Польща.

Церемонія нагородження відбудеться 12 грудня під час пленарного засідання ЄЕСК у Брюсселі, коли буде оголошено остаточний рейтинг. Загальний призовий фонд у розмірі 50,000 14,000 євро буде розподілено між п’ятьма номінантами. Переможець першого призу повернеться додому з € 9,000, а четверо, хто зайняв друге місце, отримають по € XNUMX. Цього року тема, Більше жінок у європейському суспільстві та економіці, привернув другу за кількістю робіт за десятилітню історію нагороди, відразу за темою міграції 2016 року. Кандидати є представниками не менш ніж 27 держав-членів, що демонструє широкий інтерес громадян та організацій громадянського суспільства до дій щодо подолання гендерної нерівності, яка все ще насувається в Європі. Віце-президент ЄЕСК з питань комунікації Ізабель Каньо Агілар сказала: "Багато заявок, які ми отримали, свідчать про те, що ґендерна рівність лежить в основі прагнень громадянського суспільства. Вони висвітлюють роботу жінок та їхню інноваційну роль у суспільстві. Вони сприяють динамічній, фантазійній, мужній сміливі та сильні жінки. Вони задовольняють специфічні потреби вразливих жінок або жінок, що знаходяться в неблагополучному становищі, та вирішують гендерну дискримінацію та стереотипи у всіх сферах життя " П’ять номінантів, перелічених тут в алфавітному порядку, є:
Проект «Казки»Болгарською асоціацією NAIA залучає дітей дошкільного віку та їх батьків до читання класичних казок з іншого погляду та прийняття критичного підходу до стереотипних гендерних ролей, прищеплених хлопцям та дівчаткам з самого раннього віку. Проект хоче заохотити дітей виходити за рамки традиційних гендерних ролей, щоб висловити свій особистий потенціал та побачити, що існує багато різних можливостей як для дівчат, так і для хлопчиків.
#mimmitkooda (Жіночий кодекс), програма Фінської асоціації програмного забезпечення та електронного бізнесу (Ohjelmisto- ja e-business ry) бореться із стереотипом, що розробники програмного забезпечення за замовчуванням мають бути чоловіками. Програма успішно привертає більше талановитих жінок до індустрії програмного забезпечення та допомагає їм рухатися до краще оплачуваної роботи та кар’єри.
Польський страйк жінок є найбільшим жіночим рухом у Польщі і зараз прагне розширити можливості невидимих ​​та ігнорованих жінок-активісток у малих та середніх містах, оскільки вони є головною силою соціальних змін. Рух потрапив у світові заголовки завдяки страйку "чорного понеділка" в жовтні 2016 року, коли він організував понад 1 акцій протесту та маршів у 500 польських містах із закликом забезпечити права жінок та громадянина та засудив урядові обмеження незалежної судової влади.
Брюссельська палітура - це база даних експертів з питань жіночої політики, яка допомагає забезпечити кращу представленість жінок у дискусіях щодо європейської політики. Складена та керована групою відданих добровольцям у Бельгії, її мета - покласти край привілеям для чоловіків у «міхурі ЄС» та стати ресурсом для пошуку експертів з питань жіночої політики. Це покращить гендерний баланс комісій та засобів масової інформації в Брюсселі та забезпечить, щоб закони та політика враховували конкретні потреби та думки жінок.
Жіноча топоніміка, асоціація з Італії вважає, що топонімія - вивчення топонімів - розкриває спосіб бачення суспільством своїх членів. Його дослідження показали, що в Італії лише 7.8 вулиць були названі іменами жінок на кожні 100 імен чоловіків, і що більшість жіночих топонімів мають релігійне походження. Жіноча топонімія має на меті збільшити кількість місць, що носять ім’я видатних жінок, та навчити молоді покоління про їх важливий внесок у суспільство та історію, щоб надати жінкам суспільне визнання, яке вони заслуговують.
Коментуючи вибір теми цьогорічної премії, Каньо Агілар сказав: "Час минає. Нерівність можливостей між чоловіками та жінками залишається. У наш час неприпустимо, щоб жінки, які складають понад половину країн ЄС населення, як і раніше страждають від дискримінації та гендерного насильства ".
Незважаючи на прогрес, досягнутий за останні десятиліття та той факт, що це один із основоположних принципів ЄС, гендерна рівність все ще залишається мрією в ЄС, і жінки продовжують заробляти менше, ніж чоловіки. Різниця між гендерними пенсіями становить приголомшливі 38%, що робить бідність у старості все більш жіночою. Жінки залишаються невеликою меншиною серед керівників політичних рішень та керівників компаній і становлять лише 31% підприємців.
Гендерні стереотипи пронизують усі сфери життя, а ґендерне насильство залишається широко поширеним у багатьох формах, починаючи від домашнього насильства до сексуальних домагань та кібер-жорстокого поводження.
Як гарячий прихильник гендерної рівності, ЄЕСК неодноразово попереджав про стійку гендерну сегрегацію та дискримінацію на європейських ринках праці та суспільстві. Поштовхом до нещодавньої реакції проти прав жінок у деяких країнах ЄС, на початку цього року він закликав до політичної відданості досягненню рівності між жінками та чоловіками в Європі.
Для досягнення цих цілей ЄЕСК у червні розпочав премію громадянського суспільства, щоб виділити прогрес у більш рівноправному суспільстві для жінок та чоловіків та заохотити подальші дії.
Премія, яка проходить вже 11-й рік, присуджується приватним особам та некомерційним організаціям за "досконалість у ініціативах громадянського суспільства". Щороку вибирається інша тема, яка охоплює важливу область роботи ЄЕСК. Грошовий приз та отримане визнання повинні допомогти переможцям масштабувати свої проекти та надавати подальшу допомогу громаді.
У 2018 приз отримав ініціативи, що відзначали європейські ідентичності, цінності та культурну спадщину. Попередні теми включали інноваційне підприємництво, що підтримує інтеграцію груп неблагополучного ринку, боротьбу з бідністю та солідарність з біженцями та мігрантами.

Поділіться цією статтею: