Стратегія ЄС щодо гендерної рівності не повинна не враховувати згубні наслідки кризи # COVID-19 для жінок, говорить #EESC

Європейський економічний та соціальний комітет (ЄЕСК) закликає Європейську Комісію негайно реалізувати свою нову Стратегію гендерної рівності, одночасно боровшись із шкідливим наслідком пандемії COVID-19, яка ще більше посилила існуючу соціальну та економічну гендерну нерівність, посиливши насильство проти жінок та різні форми дискримінації щодо них.

У своєму висновку, прийнятому на пленарному засіданні в липні, ЄЕСК заявив, що Комісія повинна переконатися, що Стратегія враховує негативні наслідки кризи для гендерної рівності. ЄЕСК також наголосив, що криза COVID-19 вимагає включення гендерної перспективи до заходів відновлення всіх держав-членів.

"З COVID-19 жінки все частіше піддаються ризику насильства, злиднів, різноманітних форм дискримінації та економічної залежності. Стратегію слід втілювати без зволікань, щоб не дати жінкам продовжувати платити за пандемію", - доповідач думки, Джулія Барбуччі, заявила на пленарному засіданні.

Барбуччі заявив, що ЄЕСК підтримує підхід Комісії щодо використання гендерної проблематики для включення гендерної перспективи у всі сфери та на всі етапи формування політики. Сюди також слід віднести управління механізмами фінансового програмування.

Оскільки пандемія ще більше викрила різний розрив у гендерній оплаті, ЄЕСК вітав оголошення ініціативи Комісії щодо запровадження обов'язкових заходів щодо прозорості виплати за гендерну плату ще в цьому році та відхилив будь-яку відстрочку такої ініціативи.

Жінки представляють більшість працівників сфери охорони здоров’я, соціального обслуговування та сфери послуг, що поставило їх на перше місце під час пандемії, створюючи ризик для їх здоров'я. Оскільки робочі місця, зайняті жінками, як правило, недооцінені, занижені та нестабільні, важливо надати цим професіям більше соціальне визнання та економічну цінність, що сприяло б зменшенню оплати та інших розривів, пов'язаних з гендерною ознакою.

Криза COVID-19 також підкреслила необхідність фінансування заходів на користь рівноваги між робочим та особистим життям, відсутність яких часто є винуватцем, а також стійкими стереотипами для гендерних розривів в економіці.

реклама

Жінки все ще несуть основний обов'язок по догляду вдома, що сильно обмежує їхні соціальні та економічні можливості та заважає отримувати справедливу оплату праці та пенсії. Комітет рекомендує систематичний підхід до політики догляду та закликає держави-члени ЄС продовжувати свої зусилля для збільшення пропозиції, доступності та якості послуг з дошкільної освіти та догляду за дітьми.

На його думку, ЄЕСК робить сильний акцент на викоріненні насильства щодо жінок, яке посилилося під час блокування: "Побутове насильство спостерігалося в експоненційному зростанні протягом ув'язнення, тоді як кібернасильство стало зростаючою загрозою для жінок. Держави-члени не мають інструментів для боротьби з переслідуванням жінок та дівчат в Інтернеті, і Комісія повинна запропонувати пропозиції щодо цієї загальної проблеми ", - попередила співдоповідач Індре Варейкіте.

Комітет закликає Комісію ініціювати ініціативи щодо боротьби з насильством та сексуальними домаганнями на робочому місці та вдома, і неодноразово просив до домагань в Інтернеті та знущань над жінками до визначення незаконної мови ненависті.

На думку ЄЕСК, організації громадянського суспільства можуть відігравати життєво важливу роль у запобіганні насильству щодо жінок та у просуванні гендерно-чутливої ​​культури шляхом підвищення рівня обізнаності та збору та обміну передовою практикою. ЄЕСК повторив свою пропозицію створити надзвичайний правовий фонд на рівні ЄС, який би надавав підтримку організаціям громадянського суспільства, які оскаржують законодавство, яке порушує права жінок в суді.

Варейкіте підкреслив важливу роль, яку відіграють ЗМІ у створенні та продовженні стереотипів, що ведуть до упереджень щодо жінок та створюють подальшу нерівність. За її словами, ЄЕСК закликає до включення нового тематичного напряму - засобів масової інформації та реклами до наступного Індексу гендерної рівності, опублікованого Європейським інститутом гендерної рівності (EIGE).

"Силу ЗМІ у створенні та утриманні стереотипів більше не можна недооцінювати, і ми повинні з цим боротися. Представництво гендерної інформації в ЗМІ все ще стереотипне, а ситуація в рекламному секторі ще гірша. Реклама повинна сприяти гендерній рівності у суспільстві, а не навпаки, як це часто буває ", - сказала Варейкіте. Таким чином, ЗМІ повинні приймати кодекси поведінки та інші заходи, що забороняють сексизм та руйнують стереотипи.

На її думку, ЄЕСК також закликає до різноманітних заходів для подолання стійких гендерних прогалин в інших сферах: він просить держави-члени прийняти конкретні заходи щодо вдосконалення навчальних та кар’єрних орієнтирів для протидії гендерній сегрегації в галузі освіти та зайнятості, що в даний час заважає багатьом дівчатам та молодим особам жінки вибирають кар’єрний шлях, який вважають менш традиційним. Комітет також закликає вжити заходів щодо зменшення гендерного розриву в цифрових системах та заохочує жінок входити в сектори STEM, AI та ІКТ, які мають кращі перспективи в кар’єрі та обіцяють покращити оплату.

Іншим постійним недоліком є ​​відсутність збалансованої участі чоловіків та жінок у процесі прийняття рішень. ЄЕСК ще раз просить Раду продовжити обговорення директиви щодо вдосконалення гендерного балансу в корпоративних радах.

Поділіться цією статтею: