Зайнятість у сфері культури в ЄС у 4.5 році зросла на 2022%.

У 2022 році галузь культури в с EU було зайнято 7.7 млн ​​осіб, що становить 3.8% від загальної зайнятості. У порівнянні з 2021 роком він показав зростання на 4.5% з 7.4 млн.

Частка людей, зайнятих у культурному секторі, зросла в 19 країнах-членах ЄС і впала в інших 8. Найбільше зростання було зафіксовано на Кіпрі (+21.5 %), Люксембурзі (+14.5 %), Ірландії (+14.0 %), Швеції. (+11.9%) і Нідерланди (+10.5%). Водночас найбільше падіння було зафіксовано в Болгарії (-7.7%), Чехії (-7.3%), Хорватії (-6.3%), Естонії (-5.3%) та Латвії (-2.5%).

Набір вихідних даних: cult_emp_sex

У період 2019-2022 рр. ми відзначаємо різні моделі річних темпів зміни за роками. Найбільш значне зростання річних темпів зміни зайнятості в культурі спостерігалося на Кіпрі, який зріс з -5.7% у 2019-2020 роках до +21.5% у 2021-2022 роках, Люксембурзі (-15.1% до +14.5%) та Ірландії (- від 3.0% до +14.0%). Найбільш суттєве зниження зафіксовано в Чехії, яка впала з +5.3% у 2019-2020 роках до -7.3% у 2021-2022 роках, Хорватії (+6.3% до -6.3%) і Болгарії (+4.1% до -7.7%).

Франція, Литва та Португалія були єдиними країнами ЄС, де зросла зайнятість у культурному секторі як у 2019-2020, так і в 2021-2022 роках. З іншого боку, Естонія — єдина країна ЄС, яка зазнала спаду протягом обох періодів.

Гендерний розрив у зайнятості в культурі досягає найнижчого рівня у 2022 році

З 2013 року кількість жінок, зайнятих у сфері культури, зростає в Європейському Союзі, за винятком 2020 року. У 2022 році культурний сектор зафіксував найменший гендерний розрив у зайнятості з різницею лише в 1.6 відсоткового пункту, що відповідає 3.93 мільйонам чоловіків і У секторі було зайнято 3.80 млн жінок (50.8% і 49.2%).

реклама

Набір вихідних даних: cult_emp_sex

Картина дещо різниться між членами ЄС: у 14 країнах жінки перевищують частку чоловіків, які працюють у культурному секторі. Високі відмінності в частках на користь жінок у сфері культури були зафіксовані в Латвії (різниця між жінками та чоловіками на 26.3 пункту), Литві (25.7 пункту), Кіпрі (17.1 пункту), Болгарії (13.6 пункту) та Люксембурзі (13.3 пункту). ). 

З іншого боку, країнами з найвищим гендерним розривом у зайнятості в культурному секторі були Мальта (різниця між часткою чоловіків і жінок на 21.6 пункту), Іспанія (9.5 пункту), Ірландія та Італія (близько 8.5 пункту).

Більш детальна інформація

• Statistics Explaned стаття про культурну зайнятість
• Тематичний розділ з культури
• База даних по культурі
• Стаття Statistics Explaned про ціль сталого розвитку 5 – Гендерна рівність
• Ціль сталого розвитку 5 – Гендерна рівність

Методичні записки

• Зайнятість в культурі включає пов’язані з культурою професії в культурному секторі, наприклад, артист балету, який працює в балетній трупі, або журналіст, який працює в щоденній газеті, некультурні професії в культурному секторі, наприклад, бухгалтер, який працює у видавництві, і культура пов'язані з цим роботи поза сектором культури, наприклад, дизайнер, який працює в автомобільній промисловості. 
• Нова методологія з 2021 року для Опитування робочої сили ЄС. 
• Франція та Іспанія: визначення 2021-2022 років відрізняється (див. методологію дослідження робочої сили метадані). 
• Німеччина: Перерва часових рядів у 2020 році. 

Якщо у вас є будь-які запитання, будь ласка, відвідайте контакт стр.

Поділіться цією статтею: