ЄС заходи по боротьбі з безробіттям серед молоді

Яка ситуація зараз?

1. У вересні 5.6 року на території ЄС-28 безробітними були 2013 мільйона молодих людей.
2. Це являє собою рівень безробіття 23.5% (24.1% в єврозоні). Більше кожного п'ятого молодого європейця на ринку праці не може знайти роботу; в Греції та Іспанії - це кожен другий.
3. 7.5 мільйона молодих європейців віком від 15 до 24 років не працевлаштовані, не здобувають освіту та не навчаються (NEET).
4. За останні чотири роки загальний рівень зайнятості молоді впав утричі більше, ніж серед дорослих.
5. Розрив між країнами з найвищим та найнижчим рівнем безробіття серед молоді залишається надзвичайно високим. Існує розрив у майже 50 процентних пунктів між державою-членом з найнижчим рівнем безробіття серед молоді (Німеччина - 7.7% у вересні 2013 р.) Та державою-членом з найвищим рівнем Греції (57.3% у липні 2013 р.). За Грецією слідують Іспанія (56.5%), Хорватія (52.8%), Кіпр (43.9%), Італія (40.4%) та Португалія (36.9%).
6. Потенціал трудової мобільності для подолання безробіття серед молоді можна розвивати далі: робоча сила в ЄС становить близько 216.1 млн осіб, з яких лише 7.5 млн (3.1%) працюють в іншій державі-члені. Опитування ЄС показують, що молоді люди - це група, найімовірніше, мобільна.

Ситуація явно неприйнятна - саме тому Комісія співпрацює з державами-членами для подолання безробіття серед молоді.

Що робить ЄС?

Інвестиції у молодь: Гарантія молоді

Гарантія для молоді прагне забезпечити, щоб держави-члени пропонували всім молодим людям віком до 25 років якісну роботу, продовження освіти, стажування чи стажування протягом чотирьох місяців після закінчення офіційної освіти або безробіття. Гарантія для молоді - одна з найбільш важливих і невідкладних структурних реформ, яку держави-члени повинні запровадити для вирішення проблем безробіття серед молоді та поліпшення переходу до школи.

Логіка Гарантії для молоді дуже проста - забезпечити, щоб державні служби зайнятості активно допомагали молоді або знаходити роботу, яка відповідає їх освіті, навичкам та досвіду, або здобувати освіту, навички та досвід, який шукають роботодавці та тому мають безпосереднє відношення до збільшення їхніх шансів знайти роботу в майбутньому.

Цей підхід частково базується на дуже чіткому взаємозв'язку між рівнем освіченості та безробіттям серед молоді:

реклама

Рівень безробіття серед молоді за освітою, ЄС-27, 2000-2012

Джерело: Євростат 2013

Гарантія для молоді базується на досвіді в Австрії та Фінляндії, який показує, що інвестування в молодь окупається. Наприклад, фінська гарантія молоді призвела до зменшення рівня безробіття серед молоді: 83.5% успішно призначили роботу, стажування, навчання або подальшу освіту протягом трьох місяців після реєстрації.

A Молодіжна Гарантія Рекомендація було офіційно прийнято Радою міністрів ЄС 22 квітня 2013 року (див MEMO / 13 / 152) На підставі пропозиції, зробленого Комісією в грудні 2012 (див IP / 12 / 1311 та MEMO / 12 / 938) та була схвалена Європейською радою в червні 2013 року. .

Для багатьох держав-членів впровадження Гарантії для молоді потребуватиме структурних реформ. Наприклад, державні служби зайнятості повинні мати можливість забезпечувати окремих молодих людей відповідними порадами щодо роботи, освіти та навчальних можливостей, найбільш відповідних їхній ситуації. Пропозиція Комісії щодо рішення, яке допоможе державним службам зайнятості максимізувати свою ефективність завдяки тіснішій співпраці, може зіграти тут корисну роль (див. IP / 13 / 544).

Інша сфера, яка вимагає структурних реформ, стосується систем професійної освіти та навчання, де держави-члени повинні забезпечити, щоб вони дали молодим людям навички, яких шукають роботодавці. У цьому відношенні діалог між профспілками, організаціями роботодавців, навчальними закладами та органами державної влади щодо структури та змісту навчальних та навчальних курсів може виявитися корисним.

Гарантія для молоді має фінансові витрати для держав-членів (Міжнародна організація праці оцінила вартість створення Гарантій для молоді в єврозоні в 21 млрд. Євро на рік). Однак витрати на НЕ діючі набагато вищі. Європейський фонд умов життя та праці (Eurofound) оцінює поточні економічні збитки в ЄС через відсутність 7.5 мільйонів молодих людей без роботи чи освіти чи навчання на понад 150 мільярдів євро щороку (1.2% ВВП ЄС) з точки зору виплат та втрати випуску.

Це на додаток до довгострокових витрат на безробіття для економіки, суспільства та зацікавлених осіб, таких як підвищений ризик майбутнього безробіття та бідності.

Тому вартість нічого не робити дуже висока: схема гарантування молоді - це інвестиція. Для Комісії це найважливіші витрати для ЄС для збереження свого майбутнього потенціалу зростання. Значна фінансова підтримка ЄС може допомогти - перш за все з боку Європейського соціального фонду та в контексті Ініціативи зайнятості молоді (див. Нижче). Але для того, щоб Гарантія для молоді стала реальністю, держави-члени також повинні визначити пріоритети заходів щодо зайнятості молоді у своїх національних бюджетах.

Підтримка Європейського соціального фонду для гарантування молоді

Безумовно, найважливішим джерелом грошей ЄС для підтримки реалізації Гарантії молоді та інших заходів щодо подолання безробіття серед молоді є Європейський соціальний фонд (ФЕБ) який повинен продовжувати коштувати більше 10 мільярдів євро щороку в період 2014-20. Важливо, щоб держави-члени виділили значну частину своїх асигнувань Європейського соціального фонду на 2014-20 роки на реалізацію Гарантії для молоді.

Приклади заходів / втручань щодо гарантування молоді, які можуть бути підтримані ESF

Заходи	Конкретні приклади діяльності / втручання, які можуть бути підтримані ESF
Стратегії пропагандистської діяльності та координаційні центри [YG rec 8-9]	Відвідування школи ПЕС Навчальні заняття для вчителів ПЕС Розвиток спеціалізованих молодіжних служб як частина ДСЗ або приватних постачальників, які працюють за контрактом Поширення друкованих матеріалів у молодіжних центрах або на молодіжних заходах Використання Інтернету та соціальних медіа Системи збору даних Дорожні шоу
Забезпечити індивідуальне планування дій [YG rec 10]	Навчання персоналу ДСЗ Договір зі спеціалізованими партнерами
Запропонуйте тим, хто закінчує школу та молодим людям з низькою кваліфікацією, маршрути для повторного вступу в освіту та навчання або освітні програми другого шансу, усунення невідповідності навичок та вдосконалення цифрових навичок [YG rec 11-13]	Навчальні програми та програми другого шансу Забезпечення мовної підготовки Консультування та додаткова підтримка викладання, щоб утримати чи повернути молодь до навчання чи навчання Підтримка молоді, яка перебуває в групі ризику, у набутті відповідної кваліфікації та здобутті кваліфікації старшої середньої ланки Навчання на виробництві та стажування Забезпечте навчання цифровим навичкам Ваучери на навчання
Заохочувати школи та служби зайнятості до просування та надання постійних вказівок щодо підприємництва та самозайнятості молоді. [YG rec 14]	Тренінги персоналу служб зайнятості та викладачів Розробка та впровадження курсів підприємництва в середній освіті Тренінги для безробітних молодих людей
Використовуйте цільові та добре розроблені субсидії на заробітну плату та найм, щоб заохотити роботодавців забезпечити молодих людей учнями чи працевлаштуванням, особливо тим, хто найдалі від ринку праці. [YG rec 17]	Наймання кредитів, орієнтованих на чисте нове наймання молодих людей за допомогою робочих місць, а також стажування (підтримка ESF для кредитів на субсидії повинна супроводжуватися заходами активації - такими як практичне навчання тощо).
Сприяти працевлаштуванню / мобільності робочої сили, інформуючи молодих людей про пропозиції роботи, стажування та стажування та доступну підтримку в різних сферах та забезпечуючи належну підтримку тим, хто переїхав [YG rec 18]	Функціонування пунктів EURES (підтримка ЄФС EURES фокусується на підборі персоналу та відповідних інформаційних, консультаційних та настановних службах на національному та транскордонному рівнях) Кампанії з підвищення обізнаності Підтримка добровільних організацій, що надають наставників Підтримка молодіжних організацій, які звертаються до молодих працівників-мігрантів
Забезпечити більшу доступність сервісних служб підтримки [YG rec 19]	Співпраця між службами зайнятості, підтримкою бізнесу та постачальниками фінансів (наприклад, регіональні ярмарки зайнятості та мережеві заходи) Підтримка запуску МСП Підтримка самозайнятості Навчання діловим навичкам, наприклад, для безробітних, що супроводжується грантами на підприємництво
Посилити механізми підтримки молодих людей, які відмовляються від схем активації та більше не мають доступу до пільг [YG rec 20]	Підтримка молодіжних організацій та молодіжних служб Співпрацювати з іншими організаціями, які контактують з молодими людьми Створіть системи відстеження Підтримка служб працевлаштування та підтримки шкільної кар’єри
Відстежуйте та оцінюйте всі дії та програми, що сприяють досягненню гарантії молоді, щоб можна було розробити більше політик та заходів, що базуються на фактичних даних, на основі того, що працює, де та чому [YG rec 23]	Визначте економічно ефективні ініціативи Використовуйте контрольовані випробування Створити центри для аналізу Розробка політичних моделей, пілотні дії, тестування та інтеграція політик (соціальні інновації та експерименти)
Сприяти спільній навчальній діяльності на національному, регіональному та місцевому рівнях між усіма сторонами, які борються з безробіттям серед молоді, з метою вдосконалення розробки та реалізації майбутніх схем гарантування молоді. [YG rec 24]	Використання Європейської мережі з зайнятості молоді (ЄСФ підтримує транснаціональну співпрацю щодо обміну передовою практикою між організаціями на рівні ЄС за рахунок фінансування ЄСФ технічної допомоги на рівні Комісії)
Посилити потенціал усіх зацікавлених сторін, включаючи відповідні служби зайнятості, що беруть участь у розробці, впровадженні та оцінці схем гарантування молоді, з метою усунення будь-яких внутрішніх та зовнішніх перешкод, пов'язаних із політикою та способом розробки цих схем. [YG rec 25]	Забезпечити навчання та семінари Створювати програми обміну та відрядження між організаціями через діяльність транснаціональної співпраці.

Підтримка Ініціативи зайнятості молоді для Гарантії молоді

Щоб збільшити доступну фінансову підтримку ЄС регіонам та особам, які найбільше борються з безробіттям та бездіяльністю молоді, Рада та Європейський Парламент домовились про створення спеціальної Ініціативи зайнятості молоді (YEI). Підтримка YEI буде зосереджена на регіонах, де рівень безробіття серед молоді перевищує 25%, та на молоді, яка не працює, не навчається та не навчається (NEET). Це забезпечить, що в тих частинах Європи, де проблеми є найбільш гострими, рівень підтримки на молоду людину є достатнім для реального зміни.

Фінансування YEI становитиме 3 млрд. Євро з конкретного нового бюджетного рядка ЄС, призначеного для зайнятості молоді, що відповідає щонайменше 3 млрд. Євро з національних асигнувань Європейського соціального фонду. Це посилить підтримку, яку надає Європейський соціальний фонд для реалізації Гарантії молоді шляхом фінансування заходів, спрямованих на пряму допомогу молодим людям, які не працюють, не навчаються та не навчаються (НЕО), такі як забезпечення роботою, стажування та навчання, підтримка запуску бізнесу тощо

YEI буде орієнтований виключно на NEET у віці до 25 років, а там, де держави-члени вважають відповідними, також на тих, хто віком до 30 років. У цьому випадку, однак, державам-членам доведеться виділити додаткові ресурси ЄСС для цих заходів, щоб уникнути різкого скорочення підтримки на особу (потенційно знизившись з 1356 євро до близько 700 євро, якщо включити всі NEET).

У більш загальному плані державам-членам доведеться доповнити допомогу в рамках ЄМЗ значними додатковими ЕСФ та національними інвестиціями в структурні реформи для модернізації служб зайнятості, соціальних та освітніх служб для молодих людей, а також шляхом покращення доступу до освіти, якості та зв'язку з попитом на ринку праці. YEI буде запрограмований як частина ESF.

Впровадження молодіжних гарантій

Європейська Комісія закликає держави-члени зараз створити структури, щоб якомога швидше втілити Гарантію для молоді. Комісія запропонувала заздалегідь виділити 6 млрд. Євро за програмою YEI, щоб усі ці кошти були виділені у 2014 та 2015 роках, а не протягом семирічного періоду РЗФ. Щоб забезпечити швидкий старт, держави-члени можуть у виняткових випадках почати впровадження заходів, пов'язаних з YEI, вже починаючи з 1 вересня 2013 року, щоб отримати відшкодування "з зворотною силою", коли програми будуть згодом затверджені. Держави-члени повинні подати свої оперативні програми, пов'язані з молоддю, якомога швидше та забезпечити їх повну узгодженість з Планами реалізації гарантій для молоді.

Паралельно Комісія розробляє низку інструментів на рівні ЄС, щоб допомогти державам-членам, таких як Альянс з питань учнівства (див. Нижче), коаліція з питань цифрової зайнятості, EURES та ініціатива "ваша перша робота EURES", а також допомагає фірми для набору молоді. Всі ці заходи повинні здійснюватися у тісному партнерстві з профспілками та організаціями роботодавців та відповідними зацікавленими сторонами.

Очікується, що держави-члени, які страждають від високого рівня безробіття серед молоді (тобто ті, хто отримує користь від Ініціативи зайнятості молоді), складуть Плани реалізації гарантій для молоді (YGIP) до кінця грудня 2013 року. Усі інші держави-члени повинні подати свої плани до весни 2014 року.

Очікується, що держави-члени будуть розробляти паралельно та якомога швидше подавати пов'язані з молоддю (частини) Оперативні програми, які будуть основою для фінансової підтримки ЄС (ESF та YEI) для впровадження гарантії молоді. Вони вже можуть впроваджувати заходи, що мають право на фінансування з боку ЄС, станом на 1 вересня 2013 року.

Комісія розробила та розповсюдила шаблон для цих ІГІП, який визначає, як буде реалізовуватися Гарантія для молоді, відповідні ролі державних органів та інших організацій, як її фінансуватимуть (включаючи використання коштів ЄС) та контролюватимуть, як а також розклад.

Для сприяння впровадженню Гарантії для молоді в Ла-Хульпе, 17-18 жовтня 2013 року, відбувся робочий та навчальний семінар „Практична підтримка розробки та впровадження Схем гарантування молоді”, який об’єднав у новому форматі національно призначену Гарантію молоді. Координатори, державні служби зайнятості, органи управління освітою та навчанням та органи управління ЄСФ з усіх держав-членів. Семінар надав практичну допомогу державам-членам у розробці проекту YGIP та визначив потреби держав-членів у подальшій підтримці (див IP / 13 / 969).

Комітет з зайнятості (EMCO), який представляє держави-члени, також працює над Гарантією молоді: шляхом багатостороннього огляду імплементації Рекомендацій, що стосуються конкретних країн (КСВ), та шляхом розробки вимог до даних для моніторингу впровадження та впливу Гарантії для молоді. . У грудні цього року три держави-члени домовились про те, щоб їх проект YGIP пройшов рецензування одночасно з дискусіями щодо КСВ для молоді. EMCO буде тісно співпрацювати з Державними службами зайнятості, які відіграватимуть важливу роль у створенні схем гарантування молоді.

3 липня в Берліні відбулася молодіжна конференція, в якій взяли участь глави держав та урядів 16 держав-членів, а також президент Європейської Комісії Жозе Мануель Баррозу та Європейський комісар з питань зайнятості, соціальних питань та інклюзії Ласло Андор. Були проведені зустрічі керівників державних служб зайнятості та міністрів. Наступна конференція глав держав та урядів відбудеться в Парижі 12 листопада.

Навесні 2014 року має відбутися конференція високого рівня під патронатом комісара Андора щодо імплементації Гарантії молоді.

Екшн-команди

З початку поточного фінансового періоду 2007-2013 років молодь була серед конкретних цільових груп ESF у всіх державах-членах. У деяких випадках з моменту початку кризи для них було залучено більше грошей. Близько 600 мільйонів євро були перерозподілені на конкретні заходи для найбільш вразливих груп - серед них молодь - у сферах освіти, доступу до роботи, керівництва, практичного навчання в компаніях та профілактики.

За ініціативою Комісії, у лютому 2012 року були створені Групи дій, що складаються з національних та посадових осіб Комісії з восьми державами-членами з найвищим на той час рівнем безробіття серед молоді, а саме Грецією, Ірландією, Італією, Латвією, Литвою, Португалією, Словаччина та Іспанія. Командам дій було доручено подальшу мобілізацію структурного фінансування ЄС (у тому числі з Європейського соціального фонду), яке все ще було доступне в програмний період 2007-2013 рр. Для підтримки можливостей працевлаштування молодих людей та полегшення доступу МСП до фінансування.

У червні було продемонстровано обнадійливі результати: 1.14 мільйона молодим людям слід було допомогти за рахунок 3.7 мільярда євро з ресурсів ЄСФ, перерозподілених на конкретні заходи для молоді, та 1.19 мільярдів євро, вже виділених на проекти. Протягом літа тривала робота як з реалізації вже прийнятих рішень, так і з коригування програм, де це все ще потрібно, а саме в Іспанії та Литві. Комісія знову проведе підсумок виконання на місцях у грудні 2013 року.

Конкретні рекомендації по країнам

Команда Рекомендації для окремих країн на 2013 рік, запропонована Комісією у травні 2013 року та прийнята Радою міністрів ЄС у липні в рамках так званого Європейського семестру, щорічного циклу формування економічної політики ЄС, закликала 20 держав-членів вжити термінових заходів для боротьби з безробіттям серед молоді. Ці кроки включають активну політику ринку праці, посилення державних служб зайнятості, підтримку програм навчання та навчання та боротьбу з достроковим залишенням школи, що може сприяти забезпеченню гарантії молоді. 12 держав-членів прямо закликали запровадити Гарантію молоді. Рекомендації також закликали держави-члени розглянути шляхи подолання сегментації ринків праці, де старші, усталені працівники користуються дуже хорошими умовами працевлаштування, але молоді люди без роботи або працюють лише за короткостроковими контрактами.

Перехід зі школи на роботу

Ефективні системи професійної освіти та навчання, зокрема ті, що включають потужний компонент навчання на основі праці, сприяють переходу молодих людей від освіти до роботи. Ось чому 2 липня Комісія заснувала Європейський альянс для учнівства, щоб поліпшити якість та пропозицію учнівства у ЄС та змінити світогляд у напрямку навчання учнівського типу (див. IP / 13 / 634). Альянс підтримується першою в історії спільною декларацією Європейської Комісії, Голови Ради Міністрів ЄС та профспілкових організацій та організацій роботодавців на європейському рівні (Європейська конфедерація профспілок - ЄКП, BusinessEurope, Європейський центр роботодавців та підприємств, що надають державні послуги - CEEP та Європейською асоціацією ремісничих, малих та середніх підприємств - УЄАПМЕКомісія закликає держави-члени включити реформу учнівства в рамках реалізації Планів гарантування молоді та використовувати фінансування ЄС та наявну технічну експертизу для вдосконалення своїх систем там, де це необхідно.

Щоб молоді люди могли набути високоякісного досвіду роботи в безпечних умовах та підвищити свою працевлаштування, у грудні Комісія також представить пропозицію, що стосується Структури якості для стажування. Комісія буде закликати Раду прийняти рекомендації на основі пропозиції на початку 2014 року - відповідно до висновків Європейської ради від червня.

Мобільність робочої сили

Комісія також допомагає молодим людям знайти роботу, сприяючи мобільності робочої сили, зокрема, інформуючи молодих людей про можливості працевлаштування в інших країнах ЄС. EURES (портал європейської професійної мобільності) мережа пошуку роботи дає доступ до понад 1.4 мільйона вакансій та майже 31 000 зареєстрованих роботодавців для пошуку талановитих шукачів роботи.

Наразі мережа пошуку роботи EURES модернізується, щоб зробити її більш зручною для користування, а до кінця цього року буде представлено Хартію EURES, яка забезпечує загально узгоджені вказівки ЄС щодо національних заходів з доставки EURES. Комісія працює над посиленням послуг EURES для шукачів роботи та роботодавців (див IP / 12 / 1262, MEMO / 12 / 896, MEMO / 12 / 897), а подальша пропозиція має бути представлена ​​до кінця 2013 року.

Ваша перша схема трудової мобільності EURES від Комісії - це пілотний проект для перевірки ефективності спеціальних послуг у поєднанні з фінансовою підтримкою для допомоги молодим людям у віці 18-30 років у пошуку роботи в інших державах-членах (контракт мінімум на півроку відповідно до національних законодавство про працю). Він надає інформацію, функцію пошуку роботи, підтримку підбору та працевлаштування. Він фінансує мовні курси або інші потреби у навчанні та витрати на поїздки для молодих претендентів на роботу (для співбесід та працевлаштування в інших країнах ЄС). Він також вносить внесок у програму інтеграції у разі набору на роботу МСП.

Відповідно до наступної МФР, нова Програма зайнятості та соціальних інновацій (EaSI) передбачатиме додаткове пряме фінансування від 5 до 9 млн. Євро на рік для підтримки цього типу цільової схеми (див. MEMO / 13 / 628). Будуть розроблені дрібномасштабні ініціативи щодо вирішення вакансій у певних професіях, секторах чи державах-членах за допомогою спеціальних кампаній з набору персоналу, що сприятимуть пошуку робочих місць у ЄС. Зайнятість молоді залишатиметься ключовим пріоритетом.

Враховуючи масштаби виклику, основна вага буде покладена на держави-члени - які працюють через свої служби зайнятості з можливістю використання фінансування ЄСС - та роботодавці посилити свою фінансову підтримку у працевлаштуванні за допомогою мобільності всередині ЄС, спираючись на досвід Ваша перша робота EURES.

Як Європейський соціальний фонд вже підтримує молодь?

Європейський соціальний фонд, вартість якого на сьогодні перевищує 10 мільярдів євро на рік, надає цілеспрямовану підтримку зайнятості молоді задовго до кризи та має життєво важливе значення для подолання поточного зростання безробіття серед молоді.

1. 68% бюджету ЄСФ спрямовується на проекти, які також можуть принести користь молоді.
2. З 2007 по 2012 рік 20 мільйонів молодих людей молодше 25 років скористались ESF за допомогою навчання або наставництва. У деяких країнах (Німеччина, Франція, Угорщина) молодь становить 40% і більше всіх учасників.
3. Проекти ЄСФ спрямовані на утримання молодих людей в освіті шляхом боротьби з достроковим залишенням школи та наданням можливостей для повторного вступу на формальне навчання чи освіту. Перехід від школи до роботи полегшується завдяки наставництву та особистим порадам, додатковому навчанню та працевлаштуванню, включаючи стажування та навчання.
4. Багато країн використовують інвестиції ESF для модернізації освіти та зміцнення професійного навчання. Проекти, орієнтовані на соціальну інклюзію, спрямовані на інтеграцію молоді з неблагополучних груп на ринок праці чи систему освіти. Транснаціональність є одним із принципів функціонування ЕСФ, а мобільність студентів та дослідників - дуже добре розробленим аспектом цього положення.
5. ЄСФ також відіграватиме вирішальну роль у новому фінансовому періоді у підтримці молоді, впровадженні Гарантії для молоді та виконанні відповідних рекомендацій для окремих країн у рамках Європейського семестру. Для цього фонду потрібні відповідні ресурси, на що постійно наголошувала Комісія з тих пір, як вона запропонувала, щоб ЕСФ повинен становити щонайменше 25% політики згуртованості у період 2014-2020 років.

Додаткова інформація

• ГД з питань зайнятості: Веб-сайт з питань гарантування молоді
• ГД з питань зайнятості: Веб-сайт з працевлаштування молоді
• Європейський Союз за Професійне навчання
• Комунікація 2013 року: Заклик до дій щодо безробіття серед молоді
• 2013 Повідомлення про ініціативу щодо працевлаштування молоді
• 2012 Спілкування про перехід молоді до найманих працівниківt
• Веб-сайт "Молодь в русі"
• EUROFOUND: Європейська фундація умов життя та праці: Молодь
• Стратегія Європа 2020
• Портал вакансій EURES
• Європейський соціальний фонд
• Звіт МОП Криза роботи в Єврозоні: Тенденції та відповіді на політику
• NEET Eurofound - характеристики, витрати та відповіді на політику в Європі
• Географічна карта рівня безробіття
• Веб-сайт Генеральної дирекції з питань освіти та навчання

Див також:

• ESF: моя історія
• Відео про гарантію молоді
• Ваше перше відео про роботу EURES
• EURES, відео про вашу роботу в Європі
• Початок хорошого відео
• Поради щодо буклету про навчання та стажування
• Молодь у русі - Європа підтримує молодь
• Пошук роботи в Європі - посібник для шукачів роботи

Поділіться цією статтею: