Розблокування кліматичного успіху: новий звіт встановлює курс для встановлення надійних кліматичних цілей для компаній

Новий звіт WWF, опублікований сьогодні, надає компаніям необхідні знання та рекомендації щодо встановлення амбітних і надійних кліматичних цілей, які вони зобов’язані опублікувати відповідно до законодавства ЄС. Звіт "Корпоративні кліматичні цілі: забезпечення довіри до зобов’язань, що регулюються ЄС" містить детальний опис юридичних зобов'язань компаній і фінансових установ, а також методологічні рекомендації. Це також показує, що використання науково обґрунтованої ініціативи цілей (SBTi) полегшує встановлення цілей і дозволяє компаніям відповідати відповідним вимогам європейських нормативних актів.

У цьому звіті оцінюється узгодженість методологічних вимог SBTi з правовими вимогами ЄС, викладеними в Директиві щодо корпоративної звітності про сталий розвиток (CSRD), яка забезпечує основу для обов’язкової звітності про сталий розвиток на європейському рівні. Усі рекомендації та висновки, опубліковані в цьому звіті, також узгоджуються з поточною версією Директиви щодо належної перевірки корпоративного сталого розвитку (CSDDD), за яку найближчим часом очікується голосування країн-членів ЄС.

За оцінками  Антуан Пульєз, менеджер з адвокації сталого фінансування WWF Франції: «Посилення вимог корпоративної звітності щодо сталого розвитку є ключовим елементом Європейської зеленої угоди. Основна мета Директиви щодо корпоративної звітності про сталий розвиток (CSRD) полягає в тому, щоб надати стратегічні дані щодо сталого розвитку, які дозволять компаніям узгодити бізнес-моделі зі стійкою економікою та обмеженням глобального потепління до 1.5 °C відповідно до Паризької угоди. У цьому першому звіті розглядається, як компаніям, аудиторам і наглядовим органам необхідно забезпечити достовірність кліматичних цілей як першого елементу надійного плану переходу».

Реагуючи на звіт, Анна Нотаріанні, директор групи з питань впливу Sodexo сказав: «Як перша компанія в нашій галузі з короткостроковими та довгостроковими кліматичними цілями, підтвердженими SBTi, Sodexo незмінно лідирує у сфері сталого розвитку. Ми пишаємося тим, що наше проактивне впровадження цілей і траєкторій, перевірених SBTi, було правильним рішенням і буде корисним для вирішення нових нормативних вимог, таких як CSRD – цей новий звіт WWF підтверджує це».

для Скендер Саіті-Манцоні, керівник відділу сталої політики та залучення зацікавлених сторін у La Banque Postale: «Останній звіт WWF підкреслює постійну відданість La Banque Postale справі боротьби зі зміною клімату у фінансовому секторі. Приймаючи суворі науково обґрунтовані цілі та напрямки на ранньому етапі, ми підтверджуємо нашу відданість сталим переходам, одночасно ефективно дотримуючись стандартів розкриття кліматичних цілей, таких як CSRD. Це підкреслює наш проактивний підхід, продемонстрований нашим зобов’язанням повністю відмовитися від викопного палива не пізніше 2030 року».

Зокрема, у звіті містяться такі рекомендації:

1. Інституції ЄС та держави-члени, відповідні регуляторні та наглядові органи, а також постачальники гарантій (аудитори) повинні негайно рекомендувати компаніям прийняти кліматичні цілі, підтверджені SBTi, щоб забезпечити відповідність нормативним вимогам ЄС щодо встановлення корпоративних кліматичних цілей і звітності, а також покращити прозорість щодо прогнозованого скорочення викидів.
2. Команда ЄС має розробити методологічну нормативну базу для забезпечення достовірних, порівнянних кліматичних цілей, узгоджених із глобальним лімітом підвищення температури на 1.5°C для компаній, на основі методологічних вказівок і рекомендацій SBTi.
3. Кліматичні цілі повинні контролюватися відповідними регулюючими органами (національними компетентними органами) та наглядовими органами, які повинні гарантувати, що виділено відповідні кошти для досягнення цих цілей і моніторингу прогресу в корпоративних залученнях. У цьому сенсі CSDDD є важливою частиною регулювання сталого розвитку ЄС, яке має бути доповнено розробкою надійного процесу вимірювання, звітності та перевірки (MRV) для корпоративних кліматичних цілей.

WWF закликає до швидкого розгляду цих рекомендацій, щоб забезпечити амбітність і надійність корпоративних кліматичних цілей відповідно до кліматичних цілей ЄС до 2030 року, Європейської зеленої угоди та сприяння довгостроковій кліматичній стійкості та фінансовій стабільності.

реклама

Ключові висновки

Вимоги CSRD: у звіті нагадується, що CSRD дозволяє компаніям встановлювати кліматичні цілі, декларувати, чи відповідають вони ліміту глобального підвищення температури на 1.5°C, і описувати сценарії, які використовуються для їх розробки. Ці цілі мають бути встановлені в абсолютному вираженні, щоб забезпечити швидку декарбонізацію економічної діяльності з інтервалом у п’ять років між 2030 і 2050 роками. Зрештою це має бути доповнено CSDDD, який, якщо проголосують, як очікується, також вимагатиме від наглядових органів забезпечити, щоб компанії надають адекватні засоби для реалізації своїх кліматичних цілей через плани переходу.

Відповідність SBTi європейським нормам: SBTi є методологічним довідником для визначення цілей корпоративного клімату. Він використовувався для перевірки цілей понад 4,000 компаній і фінансових установ у майже 100 країнах, а ще понад 3,000 взяли на себе це. Це дозволяє економічним гравцям гарантувати, що їхні цілі декарбонізації сумісні з глобальною межею підвищення температури на 1.5 °C (з невеликим перевищенням або без нього). Аналіз WWF показує, що методологічні вимоги SBTi щодо створення, подання та перевірки кліматичних цілей узгоджуються з вимогами, викладеними в CSRD, а іноді навіть суворіші.

Спрощений процес встановлення кліматичних цілей: завдяки своїй усталеній присутності в ЄС і значному охопленню викидів парникових газів Союзу, SBTi може значно полегшити впровадження CSRD і прогнозованих вимог CSDDD для компаній і фінансових установ щодо встановлення та публікації кліматичних цілей. Це допоможе підвищити довіру та порівнянність цих цілей, а також сприятиме досягненню цілі ЄС щодо досягнення кліматичної нейтральності. Амбітні та надійні кліматичні цілі також допомагають підвищити стійкість і довгострокову фінансову стабільність компаній і фінансових установ. Однак у звіті наголошується, що лише встановлення цілей недостатньо, щоб забезпечити задовільну оцінку реальності кліматичних амбіцій компаній. Дійсно, ці цілі являють собою лише перший крок у розробці корпоративних планів зміни клімату, які будуть предметом майбутніх звітів WWF у 2024 році.

Поділіться цією статтею: