Зайнятість: Глобалізація Фонд Adjustment надав більш 73.5 млн € для підтримки працівників 15,700 ЄС в 2012

Європейський фонд адаптації до глобалізації (EGF) допоміг загалом 15,700 працівникам, звільненим через економічну кризу та наслідки глобалізації, знайти нові можливості для працевлаштування в 2012 році, йдеться у звіті, прийнятому сьогодні Європейською комісією. EGF виділив понад 73.5 млн. Євро на допомогу працівникам 11 держав-членів (Австрії, Данії, Фінляндії, Франції, Німеччині, Ірландії, Італії, Нідерландах, Румунії, Іспанії та Швеції) на загальну суму ще 51.7 млн. Євро з національних ресурсів.

Комісар з питань зайнятості, соціальних питань та інклюзії Ласло Андор зазначив: "Європейський фонд глобалізації виявився ефективним інструментом для допомоги людям, які втратили роботу, зокрема для тих, хто шукає роботу з низьким рівнем кваліфікації та в неблагополучному секторі. Я радий, що Рада та Європейський Парламент домовився про продовження діяльності ЄФПГ у період 2014-20 років і про те, що він знову зможе допомогти працівникам, звільненим внаслідок економічної кризи. Також вперше ЄФПГ буде доступний фіксованим - термінові працівники та самозайняті, а в регіонах з високим рівнем безробіття серед молоді - молоді люди, які не працюють, не навчаються та не навчаються "

EGF забезпечує фінансування конкретних заходів, щоб допомогти звільненим працівникам поліпшити їхню працевлаштування та знайти нові можливості працевлаштування. Перевагою ЄФПГ є те, що він може бути використаний для фінансування заходів з урахуванням конкретних обставин відповідних працівників. До таких заходів належать:

1. Інтенсивна, персоналізована допомога у пошуку роботи;
2. різні види професійного навчання, підвищення кваліфікації та перепідготовки;
3. тимчасові заохочення та надбавки на час активних заходів;
4. підтримка створення бізнесу;
5. наставництво та;
6. державні схеми зайнятості.

Звіт показує, що половина працівників (14,333 28,662 з 41 1,069), які брали участь у XNUMX ініціативі ЄФПГ, вже виконаній у попередні роки, знайшли нову роботу або були самозайнятими в кінці періоду надання допомоги, а ще XNUMX людей здобували освіту або навчання для підвищення їхньої майбутньої працевлаштування.

Результати з точки зору реінтеграції у сферу зайнятості обнадійливі, враховуючи нинішню складну робочу ситуацію, та враховуючи, що ЄПФ підтримує працівників у особливо складних обставинах масових звільнень, що зачіпають певну територію, і що підтримувані працівники, як правило, серед тих, хто має більше труднощі на ринку праці, такі як низькокваліфіковані або інші особи, що шукають роботу в неблагополучному стані.

EGF у 2014-2020 роках

Спираючись на цей досвід, Комісія запропонувала продовжувати діяльність Фонду протягом 2014-2020 років. 11 жовтня 2013 року Рада та Європейський Парламент узгодили текст нового Регламенту про ЄПГ, дозволяючи державам-членам подавати заявки на співфінансування за ЄФГ за новими правилами з січня 2014 року.

реклама

Сфера дії EGF була розширена до:

1. Робітники, звільнені через продовження світової фінансово-економічної кризи або нової подібної кризи, критерій, який вже застосовувався з травня 2009 року до кінця 2011 року;
2. строкові працівники та самозайняті;
3. молодь, яка не працює, не здобуває освіту та не навчається в регіонах з високим рівнем безробіття серед молоді

фон

EGF розпочав свою діяльність у 2007 році. До серпня 2013 року було подано 110 заявок: 20 держав-членів просили близько 471.2 млн. Євро на допомогу 100,022 2009 звільненим працівникам. З моменту внесення змін до Регламенту про ЄФГЗ у XNUMX р. Заявки на ЄФРГ подавали все більша кількість держав-членів та все більша кількість секторів. Більш детальна інформація доступна в MEMO / 13 / 988 та додатки до річного звіту.

Що стосується 41 випадків, для яких тепер доступні остаточні результати і які були повністю проаналізовані Комісією (станом на серпень 2013 року), держави-члени повідомили, що особиста ситуація, працевлаштування та впевненість у собі зацікавлених працівників помітно покращились завдяки допомогу та послуги з EGF, навіть якщо не всі з них знайшли нову роботу відразу.

ЄФПГ надав можливість країнам-членам діяти більш інтенсивно в районах, постраждалих від звільнення, з точки зору кількості людей, яким надано допомогу, та обсягу, тривалості та якості підтримки, ніж це було б можливим без фінансування ЄФГР. За допомогою фондів ЄС вони могли б реагувати більш гнучко і включати у свої пакети високо персоналізовані, іноді інноваційні дії та, таким чином, приділяти більше уваги конкретним групам населення, таким як менш кваліфіковані та неблагополучні шукачі роботи (люди віком старше 50 років, мають переселенців, мають обмежені можливості, мають лише базову освіту та навички).

Ярмарки вакансій, в яких беруть участь звільнені працівники, виявились особливо ефективними, як і дії, коли виконавчі агенції зв’язувались із місцевим бізнесом, щоб визначити з ними ще не опубліковані вакансії, щоб працівники, яких підтримували, могли бути навчені відповідати своїм навичкам потребам вакантних посад. .

Додаткова інформація

MEMO / 13 / 988

Новина на веб-сайті ГД з питань зайнятості

Статистичний портрет EGF 2007-2011

сайт EGF

Відео Прес-релізи:

Європа діє для боротьби з кризою: Європейський фонд глобалізації пожвавився

Обличчя до глобалізованого світу - Європейського фонду глобалізації

Поділіться цією статтею: