Профспілки для ліквідації насильства щодо жінок

Європейські профспілкові учасники відзначатимуть 25 листопада - Міжнародний день боротьби з насильством проти жінок - зобов'язанням працювати проти насильства щодо жінок на робочому місці чи вдома, доки воно не буде ліквідовано.

Шокуючі факти такі

• Кожна третя жінка стала жертвою фізичного та / або сексуального насильства.
• Трохи більше кожної десятої з цих жінок зазнав нападу хтось із роботи - керівник, колега чи клієнт.
• Близько половини жінок у країнах Європейського Союзу зазнають небажаних сексуальних авансів, фізичних контактів або інших форм сексуального домагання на своєму робочому місці.

Профспілки мають досвід боротьби з насильством щодо жінок як на робочому місці, так і вдома.

Дослідження, проведене Європейською конфедерацією профспілок *, показує, що:

• Переважна більшість профспілок у Європі бере участь у боротьбі з насильством щодо жінок.
• Вжиті заходи включають колективні договори на національному, галузевому та корпоративному рівнях, що містять положення про боротьбу з насильством щодо жінок.
• Угоди передбачають зобов’язання роботодавців розробляти процедури боротьби з насильством, навчання керівників та службовців щодо виявлення ознак насильства на робочому місці та способи його запобігання, а також медичну та психологічну підтримку працівників, які є жертвами домашнього насильства.
• Багато профспілок пропонують юридичну та іншу підтримку членам, які є жертвами насильства на робочому місці, а в деяких випадках і жертвами домашнього насильства.
• Багато профспілок організовували заходи для обговорення насильства щодо жінок та брали участь в урядових ініціативах щодо боротьби з насильством щодо жінок.
• Національні профспілки використовували Європейську "Рамкову угоду 2007 року про попередження, управління та усунення насильства на виробництві", узгоджену та підписану ЄКП та європейськими роботодавцями (BUSINESSEUROPE, UEAPME та CEEP), щоб вимагати заходів щодо захисту жінок від насильницької поведінки.

Генеральний секретар Європейської конфедерації профспілок (ЄКП) Лука Вісентіні сказав: «Насильство проти жінок дуже поширене, також на робочому місці. Профспілки відіграють важливу роль у боротьбі з насильством щодо жінок і не припиняться, доки його не буде ліквідовано ».

Монсеррат Мір, конфедеральний секретар ЄКП, відповідальний за питання гендерної рівності, заявив: «ЄКП продовжить розглядати роль профспілок у боротьбі з насильством щодо жінок, обмінюватися передовою практикою та розробляти політичні ініціативи в цій галузі, а також заохочувати торгівлю профспілковим діячам робити все можливе для боротьби з насильством щодо жінок та підтримувати жінок, які стали жертвами насильства ".

Генеральний секретар Європейського союзу державних служб (EPSU) Ян Віллем Гудріан заявив: "Скорочення державних послуг має бути скасовано, щоб надавати цільові послуги, які борються з насильством щодо жінок".

реклама

Президент Європейського профспілкового комітету з питань освіти (ETUCE) Крістін Блоуер сказала: “Насильство, пов’язане зі школою, пов’язане з ґендером, завдає шкідливого впливу на освітній персонал та учнів. Прагнучи до якісної освіти, ETUCE прагне боротися з цією формою насильства та "Зробити освіту безпечною для всіх" (кампанія EI) і підтримує цю спільну дію Європейських федерацій профспілок ".

Регіональний секретар UNI Europa Олівер Ретіг з Європейської федерації профспілок працівників сфери послуг сказав: «Давайте використаємо силу ЗМІ для усунення насильства над жінками, для передачі образів сильних і незалежних жінок та сприяння гендерній рівності у всьому світі. "

Президент Європейської федерації журналістів (EFJ) Могенс Бліхер Б’єреґард сказав: “Насильство та переслідування жінок у засобах масової інформації стають все більш серйозними. Вони стикаються не лише з фізичними загрозами, але й з цифровими. Серйозність проблеми вимагає від влади не лише жорсткого ставлення до цих злочинів, а й від культури змін на робочому місці та в суспільстві ".

Політичний секретар Європейської федерації продовольчих, сільськогосподарських та туристичних профспілок (EFFAT) з питань гендерної рівності Керстін Ховальд сказала: «В EFFAT ми дуже серйозно ставимось до цього питання. Значна частина нашої робочої програми з питань гендерної рівності присвячена боротьбі із сексуальними домаганнями та насильством щодо жінок на робочому місці, і ми будемо продовжувати це, зокрема, у наших секторах ".

Політичний секретар Європейської федерації робітників транспорту (ETF) з питань гендерної рівності Крістіна Тіллінг сказала: «Насильство є головним фактором, який перешкоджає утриманню жінок-транспортниць у нашій галузі. Насильство на робочому місці є одним з головних пріоритетів Плану дій ЄФО щодо забезпечення гендерної рівності, і незабаром ми почнемо працювати над навчальним модулем для рядових членів цієї критичної проблеми ».

ETUC незабаром розпочне проект ЄС "Безпечно вдома, безпечно на роботі", що розглядає стратегії для профспілок щодо управління та запобігання переслідуванням та насильству щодо жінок на робочому місці.

ETUC представляє 90 профспілкових організацій у 39 європейських країнах, плюс 10 Європейських федерацій профспілок.

Докладніше про дослідження, про які йдеться вище, натисніть тут.

Поділіться цією статтею: