Огляд Консультативного комітету з питань міграції визначає потребу Великобританії в іноземних комерсантах після Brexit

Британським фірмам доведеться наймати після Brexit іноземних торговців, таких як електрики, мулярі та м'ясники, через брак. Країна також буде покладатися на автомеханіків-мігрантів, фізіотерапевтів та викладачів іноземних мов. Ці професії, поряд з іншими, такими як лаборанти, фармацевти та інспектори гігієни м'яса, повинні бути включені до переліку робочих місць, які відповідають вимогам до робочої візи.

Вони визначені в огляді Консультативного комітету з питань міграції (MAC), опублікованому сьогодні (29 вересня). Огляд рекомендує додати професії до офіційного Переліку дефіцитних служб міністерства внутрішніх справ (SOL), щоб полегшити мігрантам подання заяв на отримання робочих віз для заміщення вакансій.

Існуюча SOL також включає інженерів, програмістів, веб-дизайнерів, лікарів, художників, танцюристів та медсестер. Огляд MAC прогнозує, що коли вільне пересування людей припиниться після Brexit 1 січня 2021 року, кілька секторів економіки зазнають тиску на робочу силу. Це особливо підкреслює дефіцит у секторі догляду та рекомендує додати до SOL численні робочі місця у секторі догляду, включаючи старших працівників, менеджерів та власників медичних закладів, що працюють в режимі денного та домогосподарства.

Огляд попереджає, що низька заробітна плата в системі соціального обслуговування означає, що більшість професійних напрямків у цьому секторі не підпадають під шлях кваліфікованих робітників. Він закликає цей сектор зробити робочі місця більш привабливими для працівників Великобританії, збільшуючи зарплати, а не покладаючись на мігрантів, особливо під час тривалої пандемії COVID-19. Зацікавлені сторони у галузі охорони здоров’я прогнозують, що дефіцит персоналу призведе до значного навантаження як на охорону здоров’я, так і на соціальну допомогу в міру старіння британського населення.

Однією з прогнозів є те, що вікова група старше 65 років збільшиться з 10.2 млн. У 2018 році до 14.1 млн. До 2035 р., Що потребуватиме ще 580,000 75 робочих місць. Інший прогнозує, що демографічна чисельність населення від 50 років зросте на 800,000 відсотків і потребуватиме ще XNUMX XNUMX робочих місць.

Імміграційний спеціаліст Яш Дубал, директор Адвокати AY & J, закликає MAC рекомендувати перекласифікувати працівників, які здійснюють догляд, і доглядачів на дому як середньокваліфікованих робітників, що дозволить будинкам, що опікуються, заповнювати вакансії зарубіжних працівників. Він сказав: “Було б дуже вітано, якби уряд за рекомендацією MAC перекласифікував працівників, які займаються доглядом, і домашніх доглядачів, з нижчої кваліфікації, яку вони мають на даний момент. Потім їх можна було б додати до SOL, а іноземних працівників можна було б спонсорувати за нижчу зарплату в 20,480 25,600 фунтів стерлінгів, ніж мінімум XNUMX XNUMX фунтів стерлінгів, необхідних за новою системою балів. Тоді це стане доступним для галузі охорони здоров’я, яка може залишатися конкурентоспроможною і продовжувати надавати допомогу тим, хто цього найбільше потребує і хто отримує незначну державну підтримку.

«Якщо діюча система залишиться, сектор медичної допомоги загрожує крахом через зростання витрат та відсутність відповідного персоналу. У квітні минулого року одна з найбільших британських груп будинків для догляду, Four Seasons Health Care, увійшла в адміністрацію, і ми могли бачити більше ».

реклама

Дубал також вважає, що кількість мігрантів, необхідних у Великобританії, може зрости після Brexit. Він пояснив: “Цей звіт показує, що у Великобританії продовжує бракувати кваліфікованих робітників приблизно в 70 професіях, додається ще більше. Лише деякі з них були усунені, тому тенденція йде до дефіциту кваліфікації, а не надлишку. Для того, щоб зберегти економіку міцною та конкурентоспроможною у всьому світі, ці працівники повинні приїхати звідкись, а якщо вони не перебувають у Великобританії, вони прийдуть з-за кордону.

«В AY & J Solicitors ми фактично спостерігали зростання кількості кваліфікованих робітників з-за кордону, які подавали документи на отримання робочих віз у Великобританію, а не скорочення, і я сподіваюся, що ця тенденція збережеться.

“На жаль, через коронавірус та його наслідки буде багато втрат робочих місць, але вони будуть зосереджені у секторах роздрібної торгівлі, відпочинку, подорожей та гостинності, а не в секторі SOL. Звичайно, люди можуть перекваліфікуватися, але тимчасово роботодавці будуть шукати міжнародні пропозиції, щоб заповнити свої вакансії ".

Професії на SOL підпадають під різні, більш сприятливі, міграційні механізми, що дозволяють роботодавцям швидше отримати доступ до більш широкого кола відповідних працівників. Кандидати з-за кордону, які претендують на роботу в цих галузях, мають право на робочу візу за маршрутом кваліфікованого працівника.

MAC надає урядові незалежні, обгрунтовані фактичними даними рекомендації з питань міграції, і йому було доручено розглянути, які професії середньої кваліфікації повинні бути включені до запровадження точкової імміграційної системи 1 січня 2021 року. Огляд також рекомендує кілька галузей сільськогосподарського продовольчого сектору будуть додані до SOL лише для Північної Ірландії, оскільки після Brexit фірми в Північній Ірландії зіткнуться з конкуренцією з боку кордону в Ірландії, що збереже доступ до необмеженої робочої сили з боку ЄС.

Поділіться цією статтею: