День рівної оплати праці: Заява віце-президента Юрової та комісарів Шміта та Даллі

Жінки в Європейському Союзі все ще заробляють менше, ніж чоловіки. Гендерний розрив у оплаті праці в ЄС-27 дещо покращився з минулого року: з 14.5% до 14.1% за останніми даними Висновки Євростату. Європейський день рівної оплати праці відзначає день, коли жінки символічно перестають отримувати зарплату порівняно зі своїми колегами-чоловіками за ту саму роботу. Цього року Європейський день рівної оплати праці припадає на 10 листопада.

Напередодні цього символічного дня віце-президент із цінностей та прозорості Вера Йорува, уповноважений з питань праці та соціальних прав Ніколас Шміт та уповноважений з питань рівності Хелена Даллі опублікували спільну заяву: «Жінки та чоловіки рівні. Оскільки Європа намагається економічно відійти від пандемії, для цього нам потрібні всі таланти та навички. Проте жінки не однаково цінуються за свою роботу. Вони все ще заробляють в середньому 86 центів за кожен євро, який чоловік заробляє по всій Європі. Таким чином, жінки працюють на 51 день більше, щоб заробляти стільки ж, скільки їх колеги-чоловіки. Пандемія посилила ці структурні гендерні нерівності та ризик бідності. Це не тільки несправедливо. Це проти того, за що виступає цей Союз.

"Минуло більше 60 років з тих пір, як право на рівну оплату було зафіксовано в Договорах про ЄС. За нинішніх темпів для досягнення рівності знадобляться десятиліття, а то й століття. Це неприйнятно, ми повинні пришвидшити і зменшити це На початку цього року ми представили свою стратегію рівності жінок та чоловіків у Європі із заходами щодо подолання різниці в оплаті праці. . Найближчими тижнями ми запропонуємо ввести обов'язкові заходи щодо прозорості оплати праці ".

Повний звіт доступний онлайн.

Поділіться цією статтею: