#Brexit: британське виробництво стверджує, що "є переломним моментом, після чого практично неможливо зберегти або залучити працівників з Європи"

EEF, британська організація, що представляє британське виробництво, виявила, що третина опитаних виробників заявили, що їхні бізнес-потреби не можуть бути знайдені серед громадян Великобританії, а інші кажуть, що вони набирають громадян ЄС, тому що вони мають кращу робочу етику, володіють іноземною мовою тому що вони є частиною програми передачі між компаніями. EEF попереджає, що Великобританія знаходиться в небезпеці досягти переломної точки, коли Великобританія більше не зможе залучати нових працівників.

У середньому, громадяни ЄС складають 11% виробничої робочої сили, громадяни Великобританії 87% та громадяни, що не є членами ЄС, що залишилися 2%. Більш великі фірми частіше наймають громадян ЄС, ніж невеликі фірми. Трохи менше половини (48%) найменших компаній не мали громадян ЄС.

EEF також повідомив про географічні відмінності, оскільки громадяни ЄС частіше працювали у Великому Лондоні, Південному Сході та Східному Мідлендсі, і менш схильні працювати на Північному Сході, Шотландії та Уельсі.

Вплив на голосування Brexit був обмежений на сьогоднішній день, і тільки 16% респондентів заявили, що бачили все більше громадян ЄС, які залишають свій бізнес. Проте, 26% спостерігається зменшення кількості заяв від громадян ЄС, повідомляє EEF.

Це матиме "суттєву шкоду", якщо Brexit передбачає застосування тих самих обмежень до громадян ЄС, що і до працівників, що не входять до ЄС. Пороги заробітної плати та обмеження часу щодо того, як довго громадяни ЄС можуть перебувати у Великобританії, також створили б проблеми.

Необхідно роз'яснити взаємні права громадян ЄС у Великобританії та британських працівників у ЄС.

Прем'єр-міністр Тереза ​​Мей запропонувала новий "врегульований статус Великобританії" для громадян ЄС, які вже проживають у Великобританії, якщо подібну угоду можна досягти з ЄС для громадян Великобританії за кордоном.

реклама

Коментуючи документ Уряду про права громадян ЄС, Тім Томас, директор з питань зайнятості та навичок в EEF, організація виробників заявила:

«Розчарування, яке відчувають багато роботодавців, не буде послаблено з публікацією міграційної пропозиції уряду.

“Запропонована система, мабуть, вимагає двох нових наборів реєстрації для громадян ЄС, які хочуть жити і працювати у Великобританії - одна, що веде до постійного статусу, а інша - для отримання дозволу на роботу. Оголошення, яке варіюється від "уряду" до "бажання" до "наміру", нічим не полегшить непевність громадян ЄС та їх роботодавців.

«Роботодавцям потрібна чіткість і впевненість задовго до того, як ми офіційно залишимо ЄС і зіткнемося з переломним моментом, після якого практично неможливо зберегти чи привернути співробітників з Європи. Оскільки більшість інших країн ЄС вже використовують систему реєстрації, що діє подібно до запропонованого, зараз настав час радикально переосмислити наш підхід до Brexit, що дозволить Великобританії користуватися преміальним доступом до єдиного ринку та робочої сили ЄС, коли ми їдемо. "

Поділіться цією статтею: