Франс Тіммерманс у ЄЕСК: "Європейський зелений курс буде справедливим, або просто не буде"

Франс Тіммерманс оголосив про заходи щодо захисту найбільш вразливих від можливого поширення системи торгівлі викидами на опалення та транспортне паливо, а також почув пропозиції ЄЕСК щодо вдосконалення прийняття корпоративних рішень щодо зеленого переходу шляхом соціального діалогу.

Вітаючи виконавчого віце-президента Європейської Комісії Франса Тіммерманса на пленарному засіданні ЄЕСК у середу (9 червня), президент ЄЕСК Кріста Швенг заявила, що ЄЕСК був твердим союзником Комісії у її кліматичних заходах. Він підтримав пропозиції Комісії щодо більш сміливих скорочень викидів до 2030 року, ніж планувалося спочатку. Він також був його активним партнером у зусиллях з підтримки молодої циркулярної економіки в Європі, причому обидві установи запустили Європейську платформу зацікавлених сторін циркулярної економіки у 2017 році як ресурс для початкового бізнесу для Європи.

Зараз, коли Європа замислювалась про те, як краще відробити після пандемії COVID-19, соціальна угода була потрібна як ніколи для забезпечення справедливого зеленого переходу.

"Зелений курс" є амбіційною стратегією зростання ЄС щодо досягнення кліматичного нейтралітету до 2050 року та забезпечення економічного імпульсу, - сказав Швенг, - але соціальні аспекти, аспекти праці, охорони здоров'я та справедливості повинні бути посилені, щоб гарантувати, що жодна людина, громада, працівник , сектор чи регіон залишились позаду ".

Тіммерманс наголосив, що головним завданням Комісії є соціальний вимір зеленого переходу, оскільки пандемія здула соціальні диспропорції непропорційно, поставивши суспільство "на краю". Він описав основні елементи пакету Fit for 55, який вийде 14 липня.

Включення соціальної справедливості в кліматичні заходи

Цей пакет "підключить соціальну справедливість до нових пропозицій", сказав Тіммерманс:

реклама

· Справедливий розподіл тягаря від кліматичних дій між галузями, урядами та приватними особами;

· Запровадження соціального механізму, який допоможе пом'якшити вплив таких заходів на найбільш вразливі, таких як можливе поширення торгівлі викидами на опалення та транспортне паливо.

"Будьте впевнені", - сказав Тіммерманс, "якщо ми все ж зробимо цей крок і якщо домогосподарства внаслідок цього зіткнуться зі зростаючими витратами, ми забезпечимо наявність соціального механізму, соціального фонду, що діє на клімат, який може компенсувати будь-які можливі негативні наслідки . "

"Ми повинні захистити вразливі домогосподарства від потенційного зростання цін на опалення та транспортне паливо, особливо в регіонах, де чисті варіанти недоступні", - сказав Тіммерманс. "Отже, якщо ми маємо запровадити торгівлю викидами для цих видів палива, це означає, що ми також повинні зробити свою прихильність соціальній справедливості ще на крок. Будь-яка пропозиція щодо торгівлі викидами в цих нових секторах одночасно повинна подаватись із пропозицією щодо соціального впливу. . "

Введення голосу робітників у рівняння

В рамках дискусії Тіммерманс заслухав внесок ЄЕСК у формування соціальної угоди, невід'ємної частини Зеленої угоди. Пропозиції, викладені доповідачем Норбертом Клуге, зосереджуються на посиленні участі працівників у процесі прийняття корпоративних рішень та на соціальній відповідальності підприємств.

"Соціальний діалог має першорядне значення, щоб гарантувати тісний зв'язок між" Зеленою угодою "та соціальною справедливістю", - сказав Клюге. "Ми віримо, що, надаючи голос робітників, ми можемо поліпшити якість економічних рішень, які приймають компанії, переходячи до зеленої моделі".

"Інформація про працівників, консультації та участь на рівні керівних рад, як правило, сприяють більш довгостроковому підходу та покращенню якості прийняття рішень у порядку денному економічних реформ". - сказав пан Клюге.

Звіт Фонду Ганса Беклера про те, як бізнес у Європі пережив фінансову кризу 2008-2009 років, показав, що компанії з наглядовими радами, що включають співробітників, були не тільки більш надійними, але й швидше оговталися від її наслідків. Вони звільнили менше працівників, підтримували вищий рівень інвестицій у НДДКР, реєстрували вищі прибутки та демонстрували меншу мінливість ринку капіталу. Загалом вони також були більш орієнтовані на довгострокові інтереси компанії.

Однак, ЄЕСК наголошує, що соціальна угода як невід'ємна частина зеленої угоди пов'язана не лише з роботою. Йдеться про доходи, соціальне забезпечення та фіскальну підтримку всіх, хто цього потребує, включаючи тих, хто взагалі не має доступу до роботи.

Потрібна активна політика ринку праці, а також ефективні державні служби зайнятості, системи соціального забезпечення, адаптовані до мінливих моделей ринків праці, та відповідні мережі безпеки з точки зору мінімального доходу та соціальних послуг для найбільш вразливих груп.

Прочитайте повний текст Виступ Тіммерманса.

Дивіться дебати з Франсом Тіммермансом на тему Twitter-акаунт EESC @EU_EESC

Висновок ЄЕСК Жодного зеленого курсу без соціальної угоди незабаром буде доступна на веб-сайті ЄЕСК.

Поділіться цією статтею: