Робочі умови: Час для держав-членів для виконання домашньої прислуги Конвенції МОП

Європейська Комісія вітає прийняття Радою міністрів ЄС Рішення, що дозволяє державам-членам ратифікувати Конвенцію Міжнародної організації праці (МОП) про чесну та гідну роботу домашніх працівників (Конвенція № 189). Рішення було запропоновано Комісією в березні 2013 (Див IP / 13 / 264)І схвалений Європейським парламентом. Конвенція МОП 2011 домашніх працівників вимагає підписала його країни вжити заходів для забезпечення справедливих і гідних умов праці та запобігання зловживанням, насильства і дитячої праці в якості домашньої прислуги.

"Поліпшення умов праці в персональних послугах є ключовою метою Комісії", - сказав уповноважений з питань зайнятості, соціальних питань та інклюзії Ласло Андор. "Тому я вітаю це Рішення, яке відкриває шлях для ратифікації Конвенції МОП державами-членами та сприяє боротьбі з торгівлею людьми. Я закликаю держави-члени якнайшвидше виконати цю Конвенцію".

Для здійснення Конвенції, ратифікації держави повинні будуть переконатися, що домашні працівники:

• Рівне ставлення з іншими працівниками щодо компенсацій і пільг, наприклад, в разі вагітності та пологах;
• поінформовані про терміни і деталях їх роботи;
• захищені від дискримінації;
• пропонуються гідні умови життя, а також;
• мати легкий доступ до механізмів подачі скарг.

Нарешті, Конвенція також встановлює правила щодо іноземного найму.

Законодавство ЄС, таке як Директиви з охорони праці, прав працівників, гендерної рівності, торгівлі людьми та притулку, вже стосується деяких аспектів, охоплених Конвенцією МОП. Положення Конвенції поділяють той самий підхід, що і це законодавство, і в цілому узгоджуються. Що стосується багатьох питань, законодавство ЄС є більш захисним, ніж Конвенція. Однак Конвенція є більш точною, ніж законодавство ЄС, щодо охоплення домашніх працівників законодавством та іншими конкретними аспектами домашньої праці.

фон

ЄС сприяє, у всій своїй політиці, ратифікації та ефективного здійснення конвенцій МОП з основних трудових стандартів.

реклама

У своїй 2012 Пакет зайнятостіКомісія підкреслила роль здійснення Конвенції про надомних працівників в поліпшенні умов праці в особистих послуг.

У червні 2012, в контексті Стратегія ЄС щодо викорінення торгівлі людьмиКомісія настійно закликала держави-члени ратифікувати всі відповідні міжнародні договори, угоди та правові зобов'язання, які будуть сприяти боротьбі проти торгівлі людьми в більш ефективної, скоординованої і узгодженої основі, в тому числі Конвенції про домашніх працівників.

Крім того, профспілки та неурядові організації запустити міжнародну кампанію зі сприяння ратифікації Конвенції про домашніх працівників.

Ряд держав-членів заявили про свій намір ратифікувати Конвенцію швидко Workers про побутовому, який вступив в силу в вересні 2013. Тому необхідно, щоб будь-які юридичні перешкоди для ратифікації державами-членами будуть видалені на рівні ЄС.

За пропозицією Комісії, Рада також прийняла аналогічне рішення щодо Хімічні речовини Конвенція (N ° 170) в листопаді 2012.

Що стосується трьох інших конвенцій МОП, прийнятих за останнє десятиліття, частини яких підпадали під компетенцію ЄС, Рада вже уповноважила держави-члени ратифікувати їх, в інтересах Союзу, щодо тих частин, які підпадають під компетенцію Союзу . Це Конвенція, що посвідчує особу моряка (N ° 185) Працю в морському судноплавстві Конвенція 2006 і про працю в рибальському Конвенції (N ° 188)

Більш детальна інформація

Міжнародна організація праці: Гідна праця для домашніх працівників

Веб-сайт Ласло Андора

Дотримуйтесь Ласло Андор на Twitter

Підпишіться на безкоштовний електронний лист Європейської комісії інформаційний бюлетень про зайнятість, соціальних справ та включення

Поділіться цією статтею: