Дії парламенту щодо справедливої ​​мінімальної заробітної плати в ЄС

Парламент готовий розпочати переговори щодо пропозиції, яка має на меті забезпечити мінімальну заробітну плату для гідного життя в ЄС. депутати Європарламенту привітав пропозицію щодо адекватної заробітної плати в ЄС та ухвалив мандат на переговори 25 листопада 2021 року. Після того, як Рада сформулює свою позицію, можуть початися переговори між двома установами щодо остаточної форми закону, суспільство. 

Детальніше про як ЄС покращує права працівників та умови праці.

Необхідність справедливої ​​мінімальної заробітної плати

Мінімальна заробітна плата - це найнижча винагорода, яку роботодавці повинні виплачувати своїм працівникам за їх роботу. Незважаючи на те, що у всіх країнах ЄС існує певна практика мінімальної заробітної плати, у більшості держав -членів ця винагорода часто не покриває всіх витрат на проживання. Близько семи з десяти працівників мінімальної заробітної плати в ЄС у 2018 році виявилися важко зводити кінці з кінцями.

Мінімальна заробітна плата в ЄС

Щомісячна мінімальна заробітна плата в ЄС сильно варіюється в 2021 році - від 332 євро в Болгарії до 2,202 євро в Люксембурзі. Одним із головних чинників широкого асортименту є різниця у вартості життя в країнах ЄС.

Дізнатися більше статистика мінімальної заробітної плати в ЄС країн.

У країнах ЄС існує дві форми мінімальної заробітної плати:

реклама

• Законова мінімальна заробітна плата: tвони регулюються статутами або офіційними законами. Більшість держав -членів мають такі правила.
• Колективно узгоджена мінімальна заробітна плата: у шести країнах ЄС заробітна плата визначається за допомогою колективних договорів між профспілками та роботодавцями, включаючи в деяких випадках мінімальні заробітні плати: Австрія, Кіпр, Данія, Фінляндія, Італія та Швеція.

Що робить парламент для справедливої ​​мінімальної заробітної плати в ЄС

Європейський парламент, Рада та Комісія проголосили Європейський Стовп соціальних прав у листопаді 2017 р., де викладено зобов’язання ЄС щодо справедливої ​​заробітної плати.

У жовтні 2019 р. Верховна Рада прийняла резолюцію, закликаючи Комісію запропонувати правовий інструмент щодо справедливої ​​мінімальної заробітної плати в ЄС.

In звіт, прийнятий у грудні 2020 року, Парламент підкреслив, що Директива про справедливу заробітну плату має сприяти усуненню бідності серед працівників та сприяти колективним переговорам.

Працівники мають право на справедливу заробітну плату, яка забезпечує гідний рівень життя

Принцип 6 Європейського стовпа соціальних прав

У 2020 році Комісія опублікувала пропозиція щодо директиви щодо покращення адекватності мінімальної заробітної плати в ЄС. Вона покликана не тільки захистити працівників у ЄС, але й допомогти скоротити різницю у заробітній платі між чоловіками та жінками, посилити стимули до роботи та створити рівні умови для єдиний ринок.

Пропозиція враховує національні компетенції та свободу договорів соціальних партнерів і не встановлює рівень мінімальної заробітної плати.

Директива хоче сприяти колективним переговорам щодо заробітної плати у всіх країнах ЄС. Для країн із законодавчо встановленою мінімальною заробітною платою вона має на меті забезпечити встановлення мінімальних заробітних плат на адекватних рівнях з урахуванням соціально-економічних умов, а також регіональних та галузевих відмінностей.

Дізнайтеся, як депутати Європарламенту хочуть розібратися на роботі снадлишок в ЄС.

Комітет Верховної Ради з питань зайнятості привітав новий закон про адекватну заробітну плату в усьому ЄС і прийняв мандат на переговори в листопаді 2021 року. Після того, як депутати Європарламенту приймуть його під час пленарного засідання, Парламент може розпочати переговори з Радою щодо остаточної форми закону.

Дізнайтесь, як ЄС працює над покращенням прав працівників

• Парламент хоче забезпечити право на відключення від роботи
• Баланс роботи та життя: нові правила відпустки для догляду за сім'єю
• Економіка концертів: Закон ЄС щодо поліпшення прав працівників (інфографіка)

Дізнатися більше 

• Прес-реліз після голосування комітету: нові правила справедливої ​​мінімальної заробітної плати в ЄС 
• Перевірте прогрес у законодавстві 
• Брифінг: справедлива мінімальна заробітна плата для Європи  
• Виробничі відносини та соціальний діалог - мінімальна заробітна плата у 2021 році (щорічний огляд)  
• соціальна 
• Соціальна Європа: що робить Парламент щодо соціальної політики
• Європейський корпус солідарності: можливості для молоді
• Робота молоді: ЄС вживає заходів для його роботи
• Євродепутати затверджують нову, всеохоплюючу програму Еразмус +
• Європейський фонд адаптації до глобалізації: допомога звільненим працівникам
• Європейський соціальний фонд: боротьба з бідністю та безробіттям
• Як ЄС покращує права працівників і умови праці
• Поліпшення здоров'я населення: пояснення заходів ЄС
• Майбутнє Erasmus +: більше можливостей
• Які рішення зменшення населення в регіонах Європи?
• Нова амбіційна стратегія ЄС щодо інвалідності на 2021-2030 роки
• Координація соціального забезпечення: нові правила для більшої гнучкості та чіткості
• Розміщені працівники: факти про реформу (інфографіка)
• Проводка робітників: остаточне голосування щодо рівної оплати праці та умов праці
• Економіка концертів: Закон ЄС щодо поліпшення прав працівників (інфографіка)
• Кращі умови праці для всіх: збалансування гнучкості та безпеки
• Зменшення безробіття: пояснюються політики ЄС
• Боротьба парламенту за гендерну рівність в ЄС
• Вплив глобалізації на зайнятість та ЄС
• Економічний вплив Covid-19: 100 мільярдів євро на утримання людей на робочих місцях
• Кращі умови праці для водіїв вантажних автомобілів по всьому ЄС
• Covid-19: як ЄС бореться з безробіттям серед молоді
• Остаточне голосування за Європейський корпус солідарності
• Парламент хоче забезпечити право на відключення від роботи
• Як члени Єврокомісії хочуть подолати бідність серед працюючих в ЄС
• Дії парламенту щодо справедливої ​​мінімальної заробітної плати в ЄС 
• Баланс роботи та особистого життя батьків: нові правила відпустки для догляду за сім’єю
• Парламент закликає до заходів щодо боротьби із сексуальними домаганнями в Європі
• Понівечення жіночих статевих органів: де, чому та наслідки
• Розуміння гендерного розриву в оплаті праці: визначення та причини
• Як ЄС протистоїть гендерному насильству
• Повернення до роботи після тривалої хвороби або травми (відео)
• Питна вода в ЄС: краща якість та доступність
• Доступність: спрощення використання продуктів та послуг у ЄС
• Управління стихійними лихами: активізація реагування на надзвичайні ситуації ЄС
• Загрози здоров'ю: підвищення готовності ЄС та управління кризами

Поділіться цією статтею: