#Huawei пропонує найвищим талантам принаймні п’ять разів більше, ніж роблять їхні ровесники, щоб приєднатися до китайського гіганта

"Якщо ви кращий з кращих і хочете просунути межі науки: ми хочемо вас", - читайте рекламу набору, розміщену на офіційному рахунку WeChat. Huawei шукає людей, "які досягли надзвичайних досягнень у математиці, інформатиці, фізиці, матеріалознавстві, чіпах, розумному виробництві чи хімії - і які голодні стати лідерами у своїх галузях".

Раніше Huawei пропонував річних зарплат у розмірі до 300,000 долара США (RM1.26mil) для випускників китайських країн. Компанія відмовилася коментувати публікацію.

За останнє десятиліття Huawei щороку витрачала на дослідження та розробки понад 10% доходу від продажів. У минулому році понад 80,000 45 співробітників Huawei - 101.5% від загальної кількості робочої сили - були залучені до НДДКР. Загалом у минулому році на дослідження та розробку було витрачено 60.58 мільйона юанів (14.1 мільйона юанів), що склало XNUMX% від загального доходу компанії.

Наявність таланту розвивати власні технології набуває все більшого стратегічного значення для китайських компаній на тлі наростаючої напруги між США та Китаєм, які змагаються за перевагу в передових технологіях, які розглядаються як ключі до економіки майбутнього.

Оскільки китайсько-американська торгова війна розпочалася в 2018, президент Сі Цзіньпін повторив у своїх публічних виступах, що Китай повинен відігравати більш сильну роль у технологічних дослідженнях та розробках. У США також пролунали дзвіночки, що це Америка відстаючи від Китаю в таких областях, як 5G.

Для Huawei останній прийом набору персоналу відбувається на тлі введеного в травні американського чорного списку торгівлі. Наразі Huawei заборонено ліцензувати Android від Google через включення його до списку юридичних осіб Міністерства торгівлі США, який забороняє американським компаніям вести бізнес з Huawei без погодження з урядом.

Планується, що Huawei розпочне свою дводенну конференцію розробників у Дунгуані, Китай, у п’ятницю, де очікується, що керівники представлять її Операційна система Hongmeng для підключення пристроїв.

Компанія заявила, що хоче використовувати Android, якщо США дозволять це, але буде розробляти власну ОС та екосистему сервісів, якщо її буде відключено. Минулого тижня Huawei заявила представникам місцевого самоврядування в Шанхаї, що планує інвестувати 10 мільйонів юанів (5.96 мільйона юанів) у новий науково-дослідний центр, в якому можуть розміститися від 30,000 40,000 до 36 14 працівників. Компанія має XNUMX спільних інноваційних центрів та XNUMX науково-дослідних інститутів по всьому світу.

За те, що він працевлаштовується «найвищим розумом», Huawei заявив, що пріоритет буде надаватися тим кандидатам, дослідження яких дали «відчутні та вражаючі» результати, наукові праці або патенти; випускники з найвищої лабораторії чи програми з відзнакою; та переможці найкращих міжнародних змагань з науки, техніки, техніки та математики.

Компанія раніше заявляла, що хоче цього року найняти 20 для найвищих талантів 30 з усього світу, намагаючись наростити свої "бойові можливості", згідно з широко розповсюдженим повідомленням в кінці липня, яке було підписано засновником і керівником компанії. керівник Рен Чженффей, який заявив, що Huawei потрібно "виграти технологію та комерційні баталії в майбутньому".

Китайська компанія повідомила про збільшення прибутку 23% у першому півріччі, що сприяло стрибку поставок смартфонів та потужному попиту на обладнання 5G. Однак повний вплив чорного списку торгівлі США може не відобразитися в останніх результатах, оскільки компанія була внесена до цього списку в травні.

Huawei планує витратити 120 мільйонів юанів (71.63 мільйона юанів) на НДДКР цього року, оскільки компанія продовжує інвестувати в майбутнє, заявив голова правління Лян Хуа на брифінгу за перше півріччя компанії. - South China Morning Post